第五章 安全教育培訓(xùn)
第二十七條企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓(xùn)，具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。其中危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用企業(yè)以及礦山、建筑施工企業(yè)的主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，必須按照規(guī)定接受有關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持證上崗。
危險化學(xué)品生產(chǎn)等危險性較大的企業(yè)的從業(yè)人員必須符合政府有關(guān)部門規(guī)定的從業(yè)資格。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗作業(yè)。
第二十八條企業(yè)必須按照國家規(guī)定的學(xué)時與內(nèi)容進行廠（礦）級、車間（工段、區(qū)、隊）級、班組級三級崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。其中對采用新工藝、新技術(shù)、新材料、使用新設(shè)備，或者換崗、離崗六個月以上復(fù)工的從業(yè)人員，必須進行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
第二十九條企業(yè)必須制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，建立教育培訓(xùn)檔案，如實記錄教育培訓(xùn)情況。安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（一）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準、行業(yè)標準；
?。ǘ┌踩a(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，崗位安全操作技能；
（三）不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和保護他人不受傷害“四不傷害”教育；
?。ㄋ模┌踩O(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維修和保管知識；
?。ㄎ澹┬鹿に嚒⑿录夹g(shù)、新設(shè)備的安全生產(chǎn)知識；
?。┦鹿实姆婪?、崗位應(yīng)急處置、自救互救等安全知識；
?。ㄆ撸┥a(chǎn)安全事故典型案例；
?。ò耍┢渌枰逃嘤?xùn)的內(nèi)容。
第六章 安全檢查與隱患排查治理
第三十條企業(yè)是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責(zé)人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和表彰；從業(yè)人員對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的，企業(yè)不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第三十一條企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性、專業(yè)性和綜合性的檢查，危險化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)聘請外單位有資質(zhì)的安全生產(chǎn)專家定期進行檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能立即處理的，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，制定整改計劃或重大事故隱患治理方案，明確專人負責(zé)，實施監(jiān)控治理。
第三十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)每季、每年對本企業(yè)事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度第1個月15日前和下一年1月31日前向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負責(zé)人簽字。
對于重大事故隱患，企業(yè)除依照前款規(guī)定報送外，必須及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；
（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；
?。ㄈ╇[患的治理方案。
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