無(wú)錫市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無(wú)錫市勞動(dòng)用工登記備案暫行規(guī)定的通知

各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　《無(wú)錫市勞動(dòng)用工登記備案暫行規(guī)定》已經(jīng)市政府第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○八年九月二十九日

無(wú)錫市勞動(dòng)用工登記備案暫行規(guī)定

　　第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，完善公共就業(yè)服務(wù)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

　　第二條 用人單位招用勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案、勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)進(jìn)行就業(yè)登記備案（以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)用工登記備案），適用本暫行規(guī)定。

　　本暫行規(guī)定所稱(chēng)用人單位，是指在我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及招用與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

　　第三條 市、市（縣）、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)是本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)用工登記備案主管機(jī)關(guān)，主管本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工登記備案工作。

　　第四條 市、市（縣）、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)下屬的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工登記備案的組織實(shí)施工作。

　　第五條 市、市（縣）、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所和具備條件的社區(qū)事務(wù)工作站（或勞動(dòng)保障工作站,以上統(tǒng)稱(chēng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）受勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工登記備案工作。

　　第六條 用人單位應(yīng)通過(guò)合法渠道招用人員。用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同和支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)用工登記備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。用人單位應(yīng)履行法定培訓(xùn)職責(zé)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全保護(hù)以及工時(shí)、休息和休假等規(guī)定。

　　第七條 用人單位招用勞動(dòng)者和與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?shù)焦簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)用工登記備案手續(xù)。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記備案手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記備案手續(xù)。

　　勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，由本人在街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記備案手續(xù)。

　　第八條 勞動(dòng)用工登記備案使用全省統(tǒng)一印制的《就業(yè)失業(yè)登記證》?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》免費(fèi)向勞動(dòng)者發(fā)放。

　　第九條 勞動(dòng)用工登記備案的內(nèi)容主要包括用人單位信息、勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類(lèi)型、就業(yè)時(shí)間、以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同等情況。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)用工登記備案時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)者的《就業(yè)失業(yè)登記證》上進(jìn)行記錄。

　　第十條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立辦理勞動(dòng)用工登記備案及相關(guān)手續(xù)的專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，簡(jiǎn)化程序，方便用人單位和勞動(dòng)者辦理。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)用工登記備案，應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄用人單位用工和勞動(dòng)者就業(yè)變動(dòng)情況，并做好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作。

　　第十一條 市、市（縣）、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）應(yīng)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，完善服務(wù)設(shè)施和功能，提高勞動(dòng)用工登記備案業(yè)務(wù)承辦能力。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)落實(shí)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)，并依法將其列入財(cái)政預(yù)算，確保勞動(dòng)用工登記備案工作的正常開(kāi)展。

　　第十二條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)對(duì)本暫行規(guī)定實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反本暫行規(guī)定行為的舉報(bào)，并及時(shí)核實(shí)處理。

　　第十三條 用人單位違反本暫行規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)用工登記備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并根據(jù)《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》予以處罰。

　　第十四條 本暫行規(guī)定自2008年10月1日起施行。國(guó)家、省對(duì)勞動(dòng)用工登記備案另有規(guī)定的，從其規(guī)定。