第四章 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

　　第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配足、配齊安全生產(chǎn)管理人員。
　　第十三條 礦山、建筑施工單位及危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位和使用數(shù)量構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的單位（以下簡(jiǎn)稱高危生產(chǎn)經(jīng)營單位）從業(yè)人員超過300人的，必須設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，其專職安全生產(chǎn)管理人員配備比例不低于1%；從業(yè)人員在200人以上的，其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備不得少于3人；50—200人的，其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備不得少于2人；50人以下的，必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)確定安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備與安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員。
　　第十四條 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或安全生產(chǎn)管理人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)實(shí)施管理，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
　　（一）協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
　?。ǘ┮?guī)劃和協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并進(jìn)行考核；
　?。ㄈ﹨⑴c制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并具體實(shí)施或監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí)；
　　（四）組織制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
　?。ㄎ澹┙M織參加現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，對(duì)檢查出的問題與事故隱患負(fù)責(zé)組織或督促整改，不能立即整改的應(yīng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，做到整改措施、資金、時(shí)限、責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”；
　?。┡浜辖ㄔO(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料；
　　（七）組織有關(guān)部門研究職業(yè)危害的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施；
　?。ò耍┙M織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
　?。ň牛┌匆?guī)定監(jiān)督或按時(shí)發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用；
　?。ㄊ┻m時(shí)組織應(yīng)急演練，提高預(yù)案的科學(xué)性和有效性；
　?。ㄊ唬┡浜仙a(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行；
　?。ㄊ┍締挝淮_定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
　　第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，并保證其開展工作必要的條件。專職安全生產(chǎn)管理人員的待遇應(yīng)高于同級(jí)同職其他崗位管理人員的待遇。

　　第五章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年初制定本年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)當(dāng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門備案。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定列支。
　　第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)主要包括新員工上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗和轉(zhuǎn)崗員工上崗前的專項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、從業(yè)人員安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)等。
　　安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
　　企業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
　　第十八條 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。
　　高危生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職。
　　第十九條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
　　（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
　?。ǘ┌踩a(chǎn)規(guī)章制度；
　?。ㄈ┌踩a(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及崗位全操作技能；
　?。ㄋ模┌踩O(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用維護(hù)和保管知識(shí)；
　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)“四新”（新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料）的安全知識(shí)；
　　（六）生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；
　?。ㄆ撸┥a(chǎn)安全事故案例及啟示；
　?。ò耍┢渌麘?yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。
　　第二十條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。高危生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
　　企業(yè)新上崗的從業(yè)人員（包括調(diào)換工作崗位、離崗6個(gè)月以上重新回到原工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)的有關(guān)從業(yè)人員），初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。高危生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。