人力資源和社會保障部1月25日發(fā)布消息稱，人力資源和社會保障部、財政部、國務院國資委和監(jiān)察部25日聯(lián)合召開視頻會議，對全面做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作進行動員部署。

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義說，將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、保障和改善民生的重大舉措，是維護職工合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定的迫切要求，是解決歷史遺留問題、完善社會保障體系的重要步驟。

　　胡曉義強調(diào)，國有企業(yè)老工傷問題積累時間長，跨度大，政策性強，各地要結合實際抓好以下幾方面工作：一是明確工作重點。老工傷問題的重點是國有企業(yè)有傷殘等級的老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬。要在解決好這一重點人群的基礎上，妥善處理好國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理問題。

　　二是積極籌集資金。各地要按照統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費用、政府補助等多渠道籌集原則，結合本地實際情況做好資金籌集工作。三是做好政策銜接。在將老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作中，要注意把握好新舊政策的銜接、待遇水平的統(tǒng)籌兼顧、管理服務的統(tǒng)一規(guī)范等三個基本要求。四是做好擴面參保、基金征繳、提高統(tǒng)籌層次等各項基礎性工作。

　　胡曉義要求，各地人力資源社會保障部門要積極會同財政、國資、監(jiān)察等有關部門，在當?shù)卣念I導下，層層落實責任目標，周密制訂工作方案，加強督促檢查，做好老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的各項前期準備和具體實施工作，確保各項工作任務的落實。