根據(jù)原省勞動保障廳和省財政廳聯(lián)合出臺的《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的意見》，甘肅省將用2年時間，將2003年12月31日前因工受傷人員全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理，這新增的5萬多名“老工傷”將基本享受和“新工傷”職工一樣的待遇。

　　此次甘肅省計劃在明年年底前納入工傷保險統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員，是指企業(yè)參加工傷保險（2003年12月31日）之前受到事故傷害或者診斷、鑒定為職業(yè)病，并按照當時的政策規(guī)定認定為工傷、鑒定了傷殘等級，現(xiàn)仍由企業(yè)支付傷殘津貼、生活護理費、工傷醫(yī)療待遇的工傷人員；當時未按政策規(guī)定認定工傷、鑒定傷殘等級，現(xiàn)仍由企業(yè)參照有關(guān)規(guī)定支付傷殘待遇的工傷人員以及符合政策規(guī)定現(xiàn)仍由企業(yè)按月支付因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤待遇的人員。據(jù)統(tǒng)計，全省2003年底之前的“老工傷”共5萬多人。

　　“老工傷”被納入工傷保險統(tǒng)籌管理，基本享受和“新工傷”職工一樣的待遇，即凡按政策規(guī)定享受的傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金三項定期待遇均納入統(tǒng)籌管理，由工傷保險基金按月支付；工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療或康復(fù)的，按《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定辦理；凡屬企業(yè)發(fā)放的各種獎金、津貼、補貼等統(tǒng)籌外項目不在納入范圍，由企業(yè)按原渠道繼續(xù)支付。納入工傷保險統(tǒng)籌管理之前，企業(yè)拖欠的各項待遇仍由企業(yè)負責支付。

　　此外，“老工傷”人員傷殘待遇達不到全省企業(yè)職工（人員）傷殘待遇調(diào)整方案中規(guī)定的傷殘待遇最低保障線標準的，按最低保障線標準執(zhí)行。