停工留薪期間的工資福利是指工傷職工在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期限內，暫停工作接受醫(yī)療救治，但是有關的工資福利待遇不變，并由其所在單位按月支付。

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過工２個月。在停工留薪期內，工傷職工不但要支付其工資，而且相關的福利也必須同時給付。