當(dāng)今，不可預(yù)見(jiàn)因素增多，損害時(shí)而發(fā)生，在勞動(dòng)中亦不能避免。作為對(duì)勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的一種回報(bào)，國(guó)家設(shè)立了工傷保險(xiǎn)這種社會(huì)保障機(jī)制，提供對(duì)工傷職工基本生活需求的保障。但是，并不是所有在勞動(dòng)中受傷害的人都能被認(rèn)定為工傷，以下十問(wèn)十答解答了能否認(rèn)定為工傷的情形。

　　一、什么是工傷？

　　工傷也稱職業(yè)傷害，是指職工（勞動(dòng)者）在工作崗位上或者其他作業(yè)中，因意外事故或職業(yè)病所引起的傷殘或死亡。一般而言，意外事故必須與勞動(dòng)者所從事的工作或職業(yè)的時(shí)間和地點(diǎn)有關(guān)；而職業(yè)病必須與勞動(dòng)者所從事的工作或職業(yè)的環(huán)境、接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)的標(biāo)量和時(shí)間有關(guān)。

　　一般情況下，構(gòu)成工傷必須具備以下四個(gè)條件

　?。?）工傷必須是人身傷害；（2）受到人身傷害的人必須與企事業(yè)單位有合法的勞動(dòng)關(guān)系，即企業(yè)的合法職工。沒(méi)有單位歸屬的無(wú)業(yè)人員或者是沒(méi)有雇工的從事個(gè)體勞動(dòng)的農(nóng)民、小商販、沒(méi)有雇工的個(gè)體工商戶，一般不會(huì)存在工傷問(wèn)題；（3）工傷必須是在工作時(shí)間，由于工作原因而引發(fā)的對(duì)職工生命健康權(quán)的損害；（4）工傷必須是在法定條件下發(fā)生的傷害。判斷是否屬于工傷必須依照法律規(guī)定行事，這是工傷的法定性決定的。以上四個(gè)條件是認(rèn)定是否構(gòu)成工傷的基本條件，缺一不可。

　　二、在下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/strong>

　　根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)此應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行把握：

　　首先，是對(duì)“在上下班途中”應(yīng)作廣義的理解。具體講，在“上下班途中”不僅包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，還應(yīng)包括職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。

　　其次，是對(duì)“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”應(yīng)從兩方面進(jìn)行理解，一方面職工在上下班途中無(wú)論是駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成自身傷害的，還是職工在上下班途中沒(méi)有駕駛機(jī)動(dòng)車而受到機(jī)動(dòng)車傷害的，都應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。另一方面，只要職工是在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，不管這種機(jī)動(dòng)車事故是發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機(jī)動(dòng)車事故中承擔(dān)主要責(zé)任、次要責(zé)任還是根本不承擔(dān)責(zé)任。

　　第三，是對(duì)非在上下班途中的事故，如順道訪友、購(gòu)物、游玩等與上下班無(wú)關(guān)的行為，不能認(rèn)定為工傷。

　　第四，是非機(jī)動(dòng)車事故受傷不是工傷，如因人力車、自行車、馬車等造成的傷害事故，不在工傷之例。

　　三、在工作時(shí)間私自外出而受傷，屬于工傷嗎？

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，職工只有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，才屬于工傷。如果在工作時(shí)間，私自外出辦私事或從事與工作無(wú)關(guān)的行為而受傷，不應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇?！肮ぷ鲿r(shí)間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。如根據(jù)法律規(guī)定，在通常情況下，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如果職工所在單位對(duì)工作時(shí)間沒(méi)有新的要求，只是規(guī)定了上下班的具體時(shí)間，那么這段時(shí)間就屬于職工的工作時(shí)間。但是，如果單位在合法的前提下對(duì)其職工的工作時(shí)間有特殊要求，比如對(duì)那些實(shí)行不定時(shí)工作制的職工來(lái)說(shuō)，單位確定的工作時(shí)間，就應(yīng)該屬于工作時(shí)間?！肮ぷ鲌?chǎng)所”主要指職工日常工作所在的場(chǎng)所。如果因工作需要去其他地方受到傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　此外，職工雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因，造成職工傷害的，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　四、在上班前為工作做準(zhǔn)備受傷是否屬于工傷？

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即事故發(fā)生時(shí)雖然不是工作時(shí)間但距離工作時(shí)間不長(zhǎng)，而且在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害的，屬于工傷。這里的“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”，主要是指在法律規(guī)定的或者單位要求的開始工作時(shí)間之前，以及在法律規(guī)定的或者單位要求的結(jié)束工作時(shí)間之后，職工在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作有關(guān)的工作。預(yù)備性工作如上班前為工作做準(zhǔn)備、進(jìn)行機(jī)器試運(yùn)行等，收尾性工作如班后進(jìn)行工作整理等。