問(wèn)：2003年5月5日，我在工作過(guò)程中因機(jī)器設(shè)備故障致使手部受傷，單位領(lǐng)導(dǎo)讓我病休在家，領(lǐng)全額工資，至今快1年了，一直未按工傷處理，雖多次向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)總以種種理由不予辦理。我想咨詢一個(gè)，單位拒絕按工傷處理怎么辦？申報(bào)工傷是否有時(shí)效限制？

　　答：職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生傷害事故后，并不當(dāng)然享受工傷待遇，需要依法對(duì)是否構(gòu)成工傷進(jìn)行認(rèn)定。通過(guò)工傷認(rèn)定，被認(rèn)為工傷的，才能享受工傷待遇。發(fā)生傷害事故后，有些企業(yè)基于某種考慮，拖延或者根本拒絕向勞動(dòng)行政主管部門(mén)提出工傷報(bào)告，該種行為嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。遇有這種情況時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)自行向勞動(dòng)行政主管部門(mén)提出工傷申報(bào)。勞動(dòng)行政主管部門(mén)在接到勞動(dòng)者的申報(bào)后，有權(quán)責(zé)令用人單位提供傷害事故的有關(guān)材料，并根據(jù)調(diào)取的材料依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　一般情況下，行使法律上的權(quán)利需要遵守一定的時(shí)間限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位申報(bào)工傷應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)(特殊情況下經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng))工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申報(bào)工傷，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。如果到2004年5月8日還未向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話，您就失去了申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的權(quán)利；如果想獲得補(bǔ)償?shù)脑挘荒芟蚍ㄔ浩鹪V。