在工廠打工受傷，但未簽訂勞動合同，咋辦？律師指出，未簽訂勞動合同仍有辦法認定工傷，工牌、工資條等都可作為證據(jù)。

　　來江門務(wù)工的湖南人楊先生近日向本報尋求幫助。他稱，他今年4月進入我市某工廠打工，廠方一直未與其簽訂勞動合同。9月的時候，他在作業(yè)過程中，右手被機器壓斷。由于沒有勞動合同，工傷認定遲遲沒有辦下來，關(guān)于賠償?shù)膯栴}也一直沒有跟廠方達成協(xié)議。

　　記者代其咨詢了廣東南日律師事務(wù)所的諶來業(yè)律師。諶律師指出，勞動合同并不是認定工傷的必要證據(jù)，楊先生有在該廠的工資條、工牌、工號等，能夠證明其在該廠工作的證據(jù)都可以用來申請工傷鑒定。同時他提醒廣大務(wù)工人員，勞動合同是保護自己的有力工具，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)拒絕簽訂勞動合同的情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門反映。