案例

　　張某于2007年11月從廣西到重慶務(wù)工，在一家運輸公司工作，雖然公司同張某簽有勞動合同，但公司一直都沒有為張某繳納工傷保險。

　　2008年3月，張某隨公司貨車到江西送貨，到達目的地后，案外人崔某無證駕駛該貨車倒車卸貨時，不慎將張某撞死。2008年4月，張某的妻子和兒子以交通事故損害賠償為由，向事故發(fā)生地法院提起訴訟，將案外人崔某、該車駕駛員、該車實際所有權(quán)人、被掛靠單位及保險公司告上法院，要求五名被告共同承擔(dān)其各類損失50萬余元。同時，張某的妻子又以工傷賠償為由，向重慶某區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，要求運輸公司支付喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等20.33萬元。

　　2008年5月，法院作出判決：1·由保險公司支付賠償款20萬元；2·案外人崔某支付其余損失30萬余元；其他被告對賠償責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。而仲裁委員會裁決，運輸公司應(yīng)支付喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等共計14.16萬余元。

　　運輸公司不服裁決，認為這起事故只造成了張某死亡這一個傷害結(jié)果，而死者家屬卻要求獲得兩次賠償，即交通事故賠償和工傷賠償，因此該請求缺乏法律依據(jù)，請求法院判令不支付張某妻兒有關(guān)工傷賠償?shù)恼埱蟆?/P>

　　專家點評

　　一、在勞動過程中被第三人傷害，是否能同時獲得工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償？

　　工傷保險賠償是勞動者在因工傷殘或患職業(yè)病傷害后獲得救治和經(jīng)濟補償，以及對因工死亡職工親屬進行撫恤而建立起來的一種社會保障關(guān)系，是勞動者依據(jù)憲法和勞動法律法規(guī)所享有的一項基本權(quán)利，其顯著的特點，是事故后的社會保障性。而人身損害賠償，是指故意或過失的不法行為侵害他人權(quán)利，導(dǎo)致?lián)p害后果，行為人應(yīng)給予賠償?shù)拿袷路申P(guān)系，顯著的特點，是對受害者的補償和對加害者的懲罰。

　　在工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償關(guān)系方面，我國法律并沒有采納“擇一選擇”，即在前述兩者之間選擇其中一種方式就排除另一種方式的適用模式。從現(xiàn)有條款看，相關(guān)司法解釋在工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償如何協(xié)調(diào)問題上，肯定了受害人對于侵權(quán)第三人有獨立的賠償請求權(quán)，同時，并沒有否定受害人獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。因此，兩者目前在法律上是并行不悖的，故張某的妻子可以獲得兩份賠償。

　　二、企業(yè)不繳納工傷保險，發(fā)生工傷后由誰來承擔(dān)責(zé)任？

　　本案中的張某雖系外來務(wù)工人員，但這不能成為企業(yè)不為其繳納工傷保險的理由，根據(jù)國家及有關(guān)法律規(guī)定，也應(yīng)當(dāng)為外來務(wù)工人員繳納工傷保險，如果不為員工繳納，發(fā)生事故，企業(yè)必須按照工傷保險條例的規(guī)定來承擔(dān)責(zé)任。