安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦企業(yè)一切工作的基礎(chǔ),是搞好煤礦安全生產(chǎn)的一大法寶，是煤礦管理能力的綜合體現(xiàn),又是打造本質(zhì)安全型礦山的根本途徑，我礦作為采掘裝備先進(jìn)的全國(guó)一流礦井,機(jī)電設(shè)備管理顯得尤為重要,為全面提升我隊(duì)的機(jī)電設(shè)備管理水平，提高在崗電工機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),努力打造出一支懂標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)精湛的機(jī)電技術(shù)人員隊(duì)伍，培養(yǎng)出一批機(jī)電技術(shù)大拿，確保我隊(duì)全年安全生產(chǎn)，根據(jù)機(jī)電科統(tǒng)一安排部署，在今后一段時(shí)間內(nèi)在全隊(duì)開(kāi)展機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)隊(duì)委研究，特做以下規(guī)定：
        一、 培訓(xùn)目標(biāo)：
        機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)率達(dá)100%，參考率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)100%。
        二、成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
        組  長(zhǎng)：郭新亮  劉連慶
        副組長(zhǎng)：王國(guó)勝  劉軍峰
        三、職責(zé)分工：
        組  長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)工作考核、監(jiān)督負(fù)第一責(zé)任。并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)制度審核。
        副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)整個(gè)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)的教案、計(jì)劃的制定和具體實(shí)施工作
        四、實(shí)施步驟
        （一）、第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，制定方案
        1、 提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化電工機(jī)電安全質(zhì)量化意識(shí)。
        值班干部利用班前會(huì)、班后會(huì)時(shí)間廣泛宣傳搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的目的和重要意義。負(fù)責(zé)宣貫礦黨政下發(fā)的文件及標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議精神，及我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化形勢(shì)、動(dòng)態(tài)。
        2、 完善隊(duì)組本次培訓(xùn)活動(dòng)的方案及各項(xiàng)制度。
        （二）、第二階段：培訓(xùn)實(shí)施階段。
        培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度
        把機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)工作作為當(dāng)前及今后一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，全員參加，培訓(xùn)工作做到有教師、有教案、有考核、有獎(jiǎng)懲。充分利用班前會(huì)、班后會(huì)、周三安全例會(huì)，每月培訓(xùn)不少于4次。每次培訓(xùn)不少于1個(gè)小時(shí)。每月進(jìn)行1次閉卷考試。
        A、培訓(xùn)總原則
        堅(jiān)持“務(wù)求實(shí)效”的原則
        堅(jiān)持基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的原則
        B、培訓(xùn)職責(zé)
        1、由隊(duì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)事宜的總體構(gòu)思計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)、管理、授課考核等日常工作。
        2、由常朝陽(yáng)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、記錄、總結(jié)及對(duì)培訓(xùn)考試事項(xiàng)的安排布署。
        3、由王國(guó)勝、劉軍峰負(fù)責(zé)具體標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)和考核
       
        C、培訓(xùn)計(jì)劃部署
        四月二十一日至四月三十日：晉城煤業(yè)集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法的知識(shí)培訓(xùn)
        五月一日至五月三十一日：機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)級(jí)辦法和評(píng)分辦法。
        六月一日至六月三十日：綜采工作面機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法。
        每月25日組織考試。
        D、培訓(xùn)保證制度
        為保證培訓(xùn)切實(shí)起到培訓(xùn)效果，學(xué)有所成、學(xué)有所獲，更有效的促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)工作的安全、健康、有序開(kāi)展，現(xiàn)制定如下培訓(xùn)保證措施。
        1、參加培訓(xùn)人員要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，專心聽(tīng)課，認(rèn)真做筆記。使用“一日一題”專用筆記本，以備檢查考核，要求每位職工必須將筆記做好、做全，字跡清楚，休息日過(guò)后，及時(shí)借用他人筆記本補(bǔ)全，隊(duì)委將不定期進(jìn)行抽查，以經(jīng)發(fā)現(xiàn)筆記不全，按每天50分扣分。
        2、所有職工必須按時(shí)參加培訓(xùn)（當(dāng)日出勤當(dāng)日必須參加培訓(xùn)），有事履行請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)培訓(xùn)遲到早退者一次扣50分，無(wú)故曠課者，每次扣100分。
        3、培訓(xùn)計(jì)劃所規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容所有職工必須按時(shí)完成，培訓(xùn)時(shí)間若因客觀因素需要臨時(shí)更改，以隊(duì)委通知為準(zhǔn)。
        4、每月月底對(duì)所有職工培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。
        5、所有職工在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，必須認(rèn)真聽(tīng)講，否則一次扣20分。
        6、必須認(rèn)真組織培訓(xùn)，不得敷衍了事。否則按缺崗考核。
        7、月底培訓(xùn)考核必須采用閉卷考試形式，對(duì)于考試成績(jī)不及格人員，核減當(dāng)月工分總數(shù)的15%,停工補(bǔ)考，且停工期間，工資不發(fā)。對(duì)于不參加考試人員, 核減當(dāng)月工分總數(shù)的30%。