一年來，公司樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)管理工作，完善事故應(yīng)急預(yù)案，切實建立起安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，全面提高安全生產(chǎn)的管理水平，公司一年來的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
　　一、增強(qiáng)安全意識　扎實安全之根
　　人是影響安全最重要的因素。公司安全生產(chǎn)注重以人為本，從員工的安全意識培育入手，增強(qiáng)安全理念。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、保證投入，嚴(yán)格要求。公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子，歷年來都把安全供電提到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的首位。年初召開生產(chǎn)工作會議布置任務(wù)，年末進(jìn)行工作總結(jié)，日常基礎(chǔ)管理和工作巡視中，均強(qiáng)調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的理念，強(qiáng)調(diào)對供電安全工作絕不能掉以輕心，熟視無睹，必須警鐘長鳴；要以對黨、國家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)措施，削除事故隱患，遏制重大事故發(fā)生，切實做好供電安全工作。二是持之以恒，從嚴(yán)從實抓好安全生產(chǎn)。年初公司如開生產(chǎn)工作會議，部署安全工作，落實三級安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂責(zé)任狀，敲響全年安全生產(chǎn)警鐘，把安全教育貫穿全年工作始終，落實到各項工作的全過程。公司將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段。春季：進(jìn)行全員安全學(xué)習(xí)和安規(guī)考試考核；夏季：舉辦安全生產(chǎn)月活動和安全生產(chǎn)知識競賽、反事故演習(xí)；秋季：巡視檢查、消除隱患；冬季：全面檢查整改提高，并輔以四季“基礎(chǔ)管理、安全文明生產(chǎn)流動紅旗”競賽評比活動，使“關(guān)愛生命、遠(yuǎn)離違章”和“安全第一、預(yù)防為主”的觀念深入人心。三是做足“責(zé)任”二字文章。從公司到所屬各用電管理站、電力調(diào)度室、變電站、生產(chǎn)班組乃至員工，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書，不但生產(chǎn)崗位人員安全責(zé)任明確，而且相關(guān)管理人員也按照各自職責(zé)要求掛鉤落實責(zé)任，各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，考核到位，形成自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全生產(chǎn)的投入與實施。近年來，公司保證安全生產(chǎn)投入及其有效實施，一是按照《設(shè)備缺陷登記制度》，及時足額拔款購置設(shè)備、零配件，逐年加大安全生產(chǎn)的科技含量，使設(shè)備完好率均達(dá)到95%以上；二是不斷改善職工的生產(chǎn)工作環(huán)境，為職工提供安全、舒適的工作場所，減輕勞動強(qiáng)度；三是建立“安全生產(chǎn)獎勵基金”，激勵單位及員工爭創(chuàng)“年度無人為責(zé)任，”有效激發(fā)了員工工作積極性。
　　二、做好宣傳教育　夯實安全基礎(chǔ)
　　公司始終把提高員工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項重要目標(biāo)任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)管理年”等各種活動，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及本行業(yè)工作、生產(chǎn)、施工《安規(guī)》、《操作規(guī)程》，強(qiáng)化員工安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。
　　一是加強(qiáng)全員安全意識，利用各種類型的宣傳活動和公司舉辦的培訓(xùn)班，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，其中以《安規(guī)》和《操作規(guī)程》為主課。二是加強(qiáng)上崗員工的技能考核，對新上崗的員工實行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方能上崗。對員工進(jìn)行理論與現(xiàn)場實際操作技能考核，使其掌握本職工作所需的安全知識和安全技能，了解本職工作的“安全知情權(quán)”，使全公司員工的安全意識和技能有了明顯提高。平時，輔之專業(yè)知識講座，“周五安全學(xué)習(xí)”，實行“全員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高”與“專業(yè)培訓(xùn)”相結(jié)合，營造“學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、講安全”的良好氛圍。三是開展安全生產(chǎn)知識競賽活動，認(rèn)真組織反事故演習(xí)，提高員工在緊急情況下的應(yīng)變能力和現(xiàn)場實際操作能力。四是舉行一年一度的安規(guī)考試考核，員工參考率達(dá)100%，及格率達(dá)100%，并對考試成績予以通報，激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學(xué)安全，講安全”的內(nèi)在動力，實現(xiàn)促使員工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句懸掛上墻，張貼到醒目位置，開辟安全生產(chǎn)教育專欄，同時，在公司《生產(chǎn)簡報》經(jīng)常表揚(yáng)安全文明生產(chǎn)的好人好事，予以激勵。種種措施目標(biāo)為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。