為確保全礦安全生產，明確安全目標和強化責任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產的各項指標，按照上級文件要求和本礦實際情況簽訂并實行安全目標管理，安全目標以一年為限，并將總目標分解到各責任人，簽訂安全生產責任狀，年終進行總結評比，并按責任狀規(guī)定進行嚴格考核和獎懲，保證全年安全目標的實現，特簽訂本責任狀。

一、安全目標任務

1、全礦杜絕重傷以上人身事故及二級以上生產事故。

2、嚴格控制重傷（指身體重要部位骨折且休息六個月以上）、輕傷（指輕微骨折且休息六個月以下）及人為重大機電設備（指直接經濟損失3萬元以上或被迫停三天）等事故；

3、培訓計劃完成100%，有效保證率100%，爭取全員持證100%。

4、上級檢查全礦安全質量標準化不按計劃達標，四季度達不到一級礦井的，不兌現。

5、開展月度隱患排查及反“三違”活動，每月查處安全隱患以“三定表”形式整改，嚴格執(zhí)行帶班、值班制度；

6、嚴格審核礦井通風方案、加強礦井“一通三防”的管理，杜絕無風、微風作業(yè)現象；

7、按時參加每天一次的安全生產調度例會，協(xié)調好安全與生產的關系；

8、要始終把“安全第一、預防為主”方針貫穿于生產管理的全過程，真正做到不安全不生產，隱患不排除不生產。創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境，確保全年生產工作的穩(wěn)步發(fā)展；

9、全面負責，加強礦井“一通三防”的現場管理、監(jiān)測監(jiān)控儀器設備的管理以及信息的反饋和處理工作；

10、接受上級部門的安全監(jiān)督、安全檢查以及相關的整改建議和處罰決定。

二、安全目標管理考核

年度風險抵押金50000元；月度工資的30%作為安全目標管理責任狀考核，30%用于質量標準化考核，40%用于生產任務考核；人身事故和人為重大機電設備事故按月度考核；重大安全隱患、隱患整改、查隱患反“三違”、帶班值班安全生產協(xié)調會等項目按月度考核，每季度末兌現。礦井年度安全目標考核以月度考核為依據。具體獎罰標準如下：

1、全年無重傷、死亡事故，獎勵本人全年崗位工資額的10%。

2、發(fā)生死亡事故，全年安全風險抵押金全部變?yōu)榱P金，并按原抵押數額重新抵押。

3、發(fā)生一起重傷事故，扣全年風險抵押金的20%-30%。

4、發(fā)生一起輕傷事故，扣全年風險抵押金的10%-15%。

5、發(fā)生一起人為重大機電設備事故，扣全年風險抵押金的20%-25%。

6、出現一次本人或他人不作為所致的重大安全隱患，罰款300-500元。

7、分管專業(yè)的施工單位每出現一條不及時按“三定表”整改的安全隱患，扣款50元/條。

8、每月查處安全隱患和“三違”行為的罰款金額不低于500元，差額自負。

9、月度無故減少帶班、值班次數（未填寫記錄視為未執(zhí)行帶班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位發(fā)生事故的，按事故性質和損失程度罰款500-1000元。

10、每月缺席一次安全生產調度協(xié)調會（無會議記錄視為未參加），扣款50元/次；跟班所發(fā)現問題必須在會上提出處理方案，否則扣款100元/次。

礦長簽字：?????????????????? 通風副總簽字：

年?? 月?? 日?????????????????? 年?? 月?? 日