一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（1）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.組織對部門員工，包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；

2.發(fā)生事故，采取措施防止事故擴(kuò)大，及時向上級報告，并注意保護(hù)現(xiàn)場和做好記錄；

3.負(fù)責(zé)動力處、設(shè)備處的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；

二、目標(biāo)

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三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和安環(huán)動力處負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安環(huán)動力處負(fù)責(zé)人逐條完成履職和目標(biāo)，由安全環(huán)保委員會年終進(jìn)行考核。

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安環(huán)動力處負(fù)責(zé)人簽字： ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：????????????????????????????????????????????????????

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