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倉庫負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書

  
評論: 更新日期:2015年12月14日
為貫徹落實(shí) “安全第一、預(yù)防為主”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)管理,防止和減少各類事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成,依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,由成都港潤化工有限公司   倉儲物流部   安全生產(chǎn)責(zé)任人向生產(chǎn)部經(jīng)理簽訂此責(zé)任書,對成都港潤化工有限公司   倉儲物流部   的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
 
一、 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)
(一)部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人,對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任,必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí),并全力支持各項(xiàng)安全工作,確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。
(二)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn),定崗定人,做到事事有人管,在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
(三)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī),以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程,定期召開安全生產(chǎn)會議,召開本部門的工作會議時(shí),首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。
(五)組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
(六)在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系,使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
(七)加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn),做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育,定期組織考核,開展安全活動,不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。
(八)定期組織安全檢查,落實(shí)隱患整改,保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
(九)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)用品、保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作。
(十)發(fā)生事故,立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù),事后協(xié)助事故調(diào)查,按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析,上報(bào)事故經(jīng)過及原因,對事故責(zé)任者提出處理意見。
(十一)          在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)持“安全第一”的原則。
(十二)          以身作則,不違章指揮、不違章操作,為他人樹立榜樣,負(fù)有查禁違章的責(zé)任,對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
二、 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi),安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求:
(一)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全,各級責(zé)任明確,層層有人管,級級有人抓,制度落實(shí)。
(二)對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí),有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告,隱患整改率達(dá)到100%。
(三)能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品,確保勞保用品發(fā)放和使用率達(dá)到95%以上。
(四)組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查,消除火險(xiǎn)隱患。
(五)按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查,參檢率達(dá)100%。
(六)發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案,期限不得超過一個(gè)月。
(七)制定各項(xiàng)有效措施,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
三、 考核與獎(jiǎng)懲
(一)獎(jiǎng)勵(lì):公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核,全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門,沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的,安全將安全獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)安全項(xiàng)按100%-130%發(fā)放。
(二)處罰:公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核,凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的,按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,安全獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)按情況進(jìn)行發(fā)放。
(三)考核:具體考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、 本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,有效期為一年。
五、 本責(zé)任書一式兩份,本部門與安全委員會各執(zhí)一份。
 
 
 
 
 
 
 
 
分管副總經(jīng)理(簽字)             部門安全生產(chǎn)責(zé)任人(簽字)
 
 

簽訂日期:                  
 
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