為了認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)
（一）杜絕重傷以上事故發(fā)生；
（二）杜絕職業(yè)病和急性中毒事故發(fā)生；
（三）杜絕危險化學(xué)品泄漏事故等環(huán)境污染事件的發(fā)生；
（四）降低一般事故頻率；
（五）實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全、文明、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
二、安全生產(chǎn)管理任務(wù)要求
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，對公司的有關(guān)安全資料，及時組織匯審打印、下發(fā)。
2.建立干部值班制度的落實與監(jiān)督檢查。參加安全生產(chǎn)大檢查,負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)保衛(wèi)工作,落實重點部位防盜工作。
3.根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工和從業(yè)禁忌癥工種的分配和調(diào)整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與監(jiān)督檢查。按規(guī)定為員工繳納工傷保險費。
5.負(fù)責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，并對培訓(xùn)效果進行驗證。
6.負(fù)責(zé)組織新員工（包括代培人員、轉(zhuǎn)崗人員）的崗前培訓(xùn)和關(guān)鍵崗位、各類特種作業(yè)（焊工、電工、起重工、壓力容器操作工）人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)危險化學(xué)品安全管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)，對各類人員的任職資格進行審核，對培訓(xùn)進行有效性評價，并負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案。
7.負(fù)責(zé)對來公司參觀、學(xué)習(xí)、辦事人員接待工作，并組織安排入廠安全教育。
8.深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想政治工作。
9.關(guān)心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，組織有毒有害作業(yè)人員進行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護。
10.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全獎懲審核和違章違紀(jì)、事故責(zé)任人員的行政處理。
11.負(fù)責(zé)公司安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核，監(jiān)督、評價各單位職業(yè)健康安全指標(biāo)貫徹落實情況并按規(guī)定進行獎懲。
12.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系管理方案的審核、立項；負(fù)責(zé)對建設(shè)項目、技改項目審核批準(zhǔn)、計劃立項、竣工驗收全過程的職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。
13.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外合同簽定過程中職業(yè)健康安全的責(zé)任，權(quán)力和義務(wù)的監(jiān)督管理工作。
14.參加重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)做好傷亡事故的善后處理工作。
15.發(fā)生重大事故時，按事故報告程序會同安全環(huán)保部向主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)及時報告事故情況；負(fù)責(zé)員工疏散指揮工作；負(fù)責(zé)搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應(yīng)。
16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及事故調(diào)查處理人員、上訪人員的接待工作。
三、考核與獎懲
1.本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。
2.年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給主要責(zé)任人進行獎勵。
3.年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按照有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則
1.本責(zé)任書一式二份，由公司安環(huán)科和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2.本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期至下次簽訂日期。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字 負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日