甲方：　      　?。ò嘟M長）

乙方：　      　　（員 工）

為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到逐級(jí)層層落實(shí)，明確班組級(jí)安全責(zé)任。促使班組職工自我保護(hù)責(zé)任意識(shí)提升，提升“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”和“三不傷害”的觀念，班組與員工特此簽訂 2011年度員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、輕微傷害：三者之一發(fā)生人為傷害否決乙方當(dāng)月安全獎(jiǎng)并按公司制度給予考核。

2、一般傷害：三者之一發(fā)生一起人為一般傷害事故按公司制度考核，乙方轉(zhuǎn)入試崗三個(gè)月，發(fā)生兩起給予辭退處理。

3、重傷害： 三者之一發(fā)生一起人為重傷害事故給予乙方辭退并扣除全部未發(fā)工資及考核金處理。

1、違章作業(yè)考核：100元人.次，連帶互保對象30元/人.次；

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律考核，根據(jù)公司相關(guān)制度考核；

以上考核每項(xiàng)全年違反達(dá)到三次者給予乙方辭退處理。

1、每月參加車間組織的安全和技能培訓(xùn)時(shí)間≥30分鐘；否則否決安全獎(jiǎng)。

1、現(xiàn)場抽查及考試連續(xù)兩次不及格者，乙方轉(zhuǎn)為試崗；

2、試崗期抽查考試連續(xù)兩次不及格者，給予乙方辭退；

1、完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方安全獎(jiǎng)勵(lì)50元/月，按月發(fā)放。

2、執(zhí)行時(shí)間：2011年9月1日～2012年8月31日