為更好的貫徹“安全第一，預防為主，防消結(jié)合”的方針，公司決定對2005年度各廠、部門安全工作目標實行任期承包制。

一、指導思想

堅持“誰主管，誰負責”（即安全責任與行政職權(quán)相對等）的原則。各承包單位、部門要落實安全工作的“三同時、六同時、三個反對、四不放過”及國家各項法律、法規(guī)，健全完善安全防范的各項措施和制度，達到安全生產(chǎn)、經(jīng)營之目的。各部門的主要負責人要以“防范勝于救災，責任重于泰山”的高度重視、做好安全工作，防患于未然，以更好的服務于生產(chǎn)經(jīng)營。

二、安全承包人的職責和義務

1、認真貫徹落實黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)、消防及防范、綜合治理的方針、政策及各項法律、法規(guī)。

2、認真宣傳、貫徹、落實公司的各項安全管理制度和操作規(guī)程。

3、做好三級安全教育和防盜、防火、防事故、遵紀守法等方面的教育工作（要建立健全各種記錄、臺帳），安全教育面達到100%。

4、把安全綜合治理工作落實到生產(chǎn)、施工、交通、運輸、經(jīng)營管理等各項工作的全過程。

5、年內(nèi)管轄范圍無職工上街鬧事；無刑事案件；無矛盾激化事件；無重大信訪事件。

6、認真組織各種安全檢查（包括：一般檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)檢查、綜合檢查），并做好記錄，對查出的隱患要及時搞好整改或向安委會報告。

7、事故（包括：失火（火險）、生產(chǎn)、交通、治安災害、設備事故等）發(fā)生后，必須嚴格按照“四不放過”的程序處理。（事故原因不查清不放過；事故責任不查清不放過；事故責任者不處理不放過；防范措施不落實不放過。）

8、把安全工作的三個反對（反對違章指揮、反對違章作業(yè)、反對違犯勞動紀律）落到實處。

9、安全員在本部門主管領導的領導下，認真、積極、主動、熱情的做好所管范圍的安全及防范工作，維護好消防器材和消防設施。

三、承包范圍

公司安委會對公司所屬的各廠（場）、各職能部門實行目標責任承包，各單位、部門主要領導和、專、兼職安全員為安全承包人。

四、獎勵條件和辦法

1、全年無火災、刑事案件、治安案件、交通事故、人身傷亡、失盜、設備事故，無矛盾激化、非法鬧事、重大信訪等事件，獎勵承包人各60—80元。如被評為安全工作先進單位的獎勵承包人各80—100元。

2、對防止發(fā)生重大事故、重大案件的有功人員，視情況給予表彰和獎勵。

3、對達到以上受獎條件的單位或個人，年終由安委會負責審定兌現(xiàn)。

五、懲罰條件和辦法：

1、承包期本部門發(fā)生火災、人身傷亡、交通事故、機械設備事故、刑事案件、治安案件、失盜事故和造成不良影響的各類事故、事件除對責任人、部門處罰外，同時對部門領導及安全員給予必要的處罰。

2、對安全和防范工作不重視，各項記錄、臺帳不完善。三級安全教育不認真、不規(guī)范等，扣罰本部門當月獎金的1-2%。

3、發(fā)生事故苗頭和一般事故，扣罰本部門當月獎金的3-5%。

4、發(fā)生火災，使國家和集體財產(chǎn)受到損失，造成不良影響，除上級處理外，公司還要扣除該部門1—3個月的全部獎金。一般失火事故除對責任人和部門領導層處罰外，按損失金額的5%，對本部門給予處罰。

5、對違犯交通規(guī)則，造成事故的，除按交通條例規(guī)定處理外，扣除當事人至少一個月的獎金，同時扣除部門有關(guān)領導月獎金的20%以上。

6、因責任事故造成一般損失，除對責任人和有關(guān)領導處罰外，按損失金額的3-5%對部門進行處罰。如發(fā)生重傷和較大機械設備事故，造成停工停產(chǎn)，對責任部門處以當月獎金20%以上的罰款。如發(fā)生死亡和重大事故除按上級規(guī)定處理外，嚴格按“四不放過”原則辦理，并扣除本部門當月全部獎金。

7、各部門要把臨時工、無法人資格的施工隊納入正式管理，對有法人資格的建筑施工單位，也應進行嚴格的管理和監(jiān)督。安全員對施工現(xiàn)場要督導檢查，如出現(xiàn)事故除按上級規(guī)定處理外，同樣按第6條處理。

8、如部門發(fā)生刑事案件（職工不論廠內(nèi)外或業(yè)余時間違法犯罪）、治安案件、失盜案件，嚴格按照省政府[96]174號令《安全保衛(wèi)責任制追究法》有關(guān)條款和本公司《實施安全保衛(wèi)、綜合治理、消防責任制辦法》有關(guān)條款執(zhí)行?？鄢块T月考核至少20分并處以損失金額的50%以上的罰款，并由本部門領導對直接責任人和有關(guān)責任人提出處理意見，報公司安委會同意后予以實施。如不處理下月續(xù)延，扣罰部門領導、責任承包人及安全員的月獎金。

9、各部門接到公司安委會下發(fā)的隱患整改通知后，主管領導或安全員必須簽字，盡快整改，不整改出現(xiàn)事故，追究責任。

六、傷亡事故報告辦法：

發(fā)生事故后，必須按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的報告程序進行，并立即報總經(jīng)理及有關(guān)領導和職能部門，不得隱瞞和拖延不報。各職能部門要及時按“四不放過”要求將處理意見報公司安委會。

公司安委會主任：                部門承包人：

公司安全主管領導：              安全員：

                                                                                    年    月    日

承包期：自　　　年　月　日至　　年　月　日。

此責任狀一式二份，安委會一份，部門一份。

　年　月　日