一、 工作方針
積極溝通，加強(qiáng)培訓(xùn)、教育，健全制度，嚴(yán)格落實(shí)。
二、 安全辦工作職責(zé)
1組織調(diào)查、討論，起草公司安全管理制度。
2努力學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3組織系統(tǒng)完善的培訓(xùn)資料供各品牌學(xué)習(xí)使用。
4組織討論、制定品牌安全工作檢查、考核辦法，并落實(shí)執(zhí)行。
5提報(bào)公司年度安全工作計(jì)劃、并組織實(shí)施。
6制定部門(mén)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7積極參與公司重大活動(dòng)的準(zhǔn)備及實(shí)施，做好安全管理應(yīng)急預(yù)案，并做好培訓(xùn)安排。
8參與公司安全事故的處理工作。
9認(rèn)真完成公司安排的其他工作積極配合相關(guān)部門(mén)工作。
10認(rèn)真完成公司安排的其他工作。
三、 工作目標(biāo)
1、 員工具備較高的安全素質(zhì)
2、 管理人員及每位職工明確安全責(zé)任
3、 安全管理制度務(wù)實(shí)健全
4、 安全制度執(zhí)行常規(guī)化
5、 2011年度不發(fā)生5級(jí)以上工傷，不發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的安全事故，公司年度安全事故經(jīng)濟(jì)總損失在15萬(wàn)元以下
四、 工作步驟
1、 通過(guò)公司會(huì)議與各品牌、公司部門(mén)經(jīng)理以上管理人員溝通，統(tǒng)一對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到公司“以人為本”的管理理念與安全工作的關(guān)系；認(rèn)識(shí)到安全事故處理的復(fù)雜性、艱巨性；認(rèn)識(shí)到安全事故對(duì)公司發(fā)展的不良影響；認(rèn)識(shí)到做好安全工作是每位管理人員的法定職責(zé)及義務(wù)。（2月15日前完成）
2、 盡快召開(kāi)車(chē)輛管理討論會(huì)，結(jié)合公司實(shí)際，向公司提報(bào)《車(chē)輛管理制度（草案）》并實(shí)施。包括《辦公用車(chē)管理》、《試駕車(chē)管理》、《商品車(chē)管理》、《商品車(chē)調(diào)車(chē)管理》、《售后維修車(chē)輛管理》、《出差用車(chē)管理》。（3月5日前完成，3-4次會(huì)議）
3、 建立品牌安全管理制度，通過(guò)討論會(huì)商議品牌各項(xiàng)安全管理制度。（5月1日前完成）
4、 5月10日前集團(tuán)與各品牌簽訂安全管理責(zé)任書(shū)，各品牌與部門(mén)經(jīng)理、特殊崗位人員簽訂安全管理責(zé)任書(shū)。
5、 建立公司其他安全制度。（7月底前完成）
6、 執(zhí)行定期安全檢查、不定期抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查，并落實(shí)獎(jiǎng)懲。
7、 3月底前向全體員工印發(fā)《安全知識(shí)讀本》，5月份開(kāi)始對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，并落實(shí)獎(jiǎng)懲。
8、 2011年底以前建立公司各項(xiàng)安全管理制度并落實(shí)執(zhí)行，不斷完善。
五、 需要建立的安全制度、安全操作規(guī)程、安全應(yīng)急救援預(yù)案
1、 安全責(zé)任制制度
2、 車(chē)輛安全管理制度
3、 員工上下班安全管理制度
4、 房產(chǎn)安全管理制度
5、 戶(hù)外廣告牌安全管理制度
6、 重大活動(dòng)安全管理制度
7、 員工宿舍安全管理制度
8、 季節(jié)性安全管理制度
9、 職業(yè)病預(yù)防管理制度
10、 安全培訓(xùn)教育制度
11、 安全檢查制度
12、 隱患排查制度
13、 減小事故損害的有效措施
(二)
1、電焊機(jī)安全操作規(guī)程
2、氣焊安全操作規(guī)程
3、舉升機(jī)安全操作規(guī)程
4、烤漆房安全操作規(guī)程
5、整形機(jī)安全操作規(guī)程
6、四輪定位儀安全操作規(guī)程
（三）
1、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案
2、觸電傷亡事故應(yīng)急預(yù)案
3、機(jī)械人員傷亡事故應(yīng)急預(yù)案
4、食物中毒應(yīng)急預(yù)案
5、突發(fā)傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案
