總承包人:中建三局建設(shè)工程股份有限公司廈門分公司(簡稱甲方)
分承包人:福建三建工程有限公司???????????? (簡稱乙方)
鑒于乙方同意按照本合同要求履行其合同責(zé)任和義務(wù),并保證以誠信、敬業(yè)和積極的態(tài)度與甲方及本工程涉及的任何第三方保持充分有效的合作,以確保本工程的圓滿竣工;另鑒于乙方已對工程現(xiàn)場環(huán)境、地質(zhì)條件、招標(biāo)文件、本合同及所有有關(guān)資料進行了全面細(xì)致勘查和研究,已對工程施工所有費用進行了詳細(xì)研究和計算,并已對甲方有關(guān)項目管理制度規(guī)定充分了解。依照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,甲乙雙方就勞務(wù)分包務(wù)工人員管理經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,訂立本協(xié)議書。
如各乙方違反本規(guī)定要求,甲方有權(quán)根據(jù)本規(guī)定要求對各乙方進行違約金處罰,由甲方直接從各乙方的工程進度款、結(jié)算款中扣除。
第一條 管理人員及管理費用投入保證
1、對乙方投入管理人員的數(shù)量及素質(zhì)的要求
乙方投入本工程的管理人員,必須持有專業(yè)資質(zhì)證書或具體豐富的施工經(jīng)驗,具備專業(yè)應(yīng)有的素質(zhì),滿足施工生產(chǎn)。按本合同第四部分三《工期管理協(xié)議》第二條約定投入管理人員,管理人員進場7天前,提交相關(guān)人員的執(zhí)業(yè)資格證書、工作簡歷表、身份證、平安卡、居住證或暫住證等資料,甲方審核同意后,方能進場。
2、乙方名單或花名冊:實名制和務(wù)工人員工資保證
乙方進場施工7天前,必須向甲方提交勞務(wù)務(wù)人工員名單或花名冊,并提交務(wù)工人員身份證復(fù)印件、相片等資料,務(wù)人工員年齡必須在18~55周歲、身體健康,勞務(wù)務(wù)工人員保證不在國家公安機關(guān)通輯的范圍內(nèi)。乙方必須服從甲方實名制管理制度,與甲方簽訂附件5-1《不拖欠民工工資承諾書》。
3、管理費用投入和使用的保證措施
乙方管理費已包含在本合同價內(nèi),乙方為完成本合同和本協(xié)議所有義務(wù)和責(zé)任而發(fā)生的所有管理費已充分考慮,不得因任何原因而提出管理費的額外補償和索賠。乙方管理費包括但不限于:管理人員工資,生產(chǎn)工人輔助工資,工資附加費,辦公費,差旅交通費,固定資產(chǎn)使用費,工具用具使用費,勞動保護費,檢驗試驗費(乙方承擔(dān)范圍內(nèi)的),職工教育經(jīng)費,利息支出(減利息收入),上級管理費,外單位管理費,房產(chǎn)稅,車船使用稅,印花稅,城鎮(zhèn)土地使用稅,材料整理及零星運費。材料盤虧及毀損(減盤盈)以及其他費用等。
第二條 乙方工員的行為規(guī)范
? 1、勞務(wù)管理人員的行為規(guī)范、文化思想教育、禮儀等
1.1、十個修養(yǎng)
? ■ 心胸開闊,能容納不同意見;
? ■ 謙虛好學(xué),能及時接納新觀念;
? ■ 平等待人,能尊重下屬的個性和價值;
? ■ 誨人不倦,能耐心教導(dǎo)下屬;
? ■ 心地坦蕩,行為光明磊落;
? ■ 言行禮貌,能微笑常在;
? ■ 守弱處低,能嚴(yán)于責(zé)己;
? ■ 克己奉公,能以大局為重;
? ■ 知恩感恩,有高度責(zé)任心;
? ■ 寵辱不驚,能克志克行
1.2、十個規(guī)范
? ■ 完整理解自己的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),保證自己所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實;
? ■ 完整準(zhǔn)確界定下屬的工作標(biāo)準(zhǔn),及時為下屬的工作提供支持和幫助;
? ■ 充分理解認(rèn)同同級同事的工作價值,及時回應(yīng)兄弟部門的工作請求和上司的工作協(xié)調(diào)安排;
? ■ 向下溝通2.5級,保證決策內(nèi)容都能與下屬達(dá)成基本共識;
? ■ 向上及時匯報反饋,保證上司全面準(zhǔn)確把握組織運行狀況信息;
? ■ 通過目標(biāo)實現(xiàn)管理,目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)措施同時確立認(rèn)同;
? ■ 定期跟蹤下屬工作過程,對下屬的工作失誤承擔(dān)主要責(zé)任;
? ■ 定期量化考核下屬工作,公正評價下屬工作績效;
? ■ 準(zhǔn)確把握下屬的優(yōu)點和長處,及時獎勵下屬;
? ■ 時刻牢記組織目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,定期向上司提交組織發(fā)展建議報告。
1.3、十個守則
? ■ 不越級授權(quán),不越級指揮;
? ■ 不越級報告,可越級申訴;
? ■ 不沖動罵人,貶損下屬的人格和價值;
? ■ 不假公濟私,侵占企業(yè)組織的利益;
? ■ 不說有損企業(yè)形象和同事團結(jié)的話;
? ■ 不陽奉陰違,無謂順從討好上司;
? ■ 不和稀泥,不做是非不分的事;
? ■ 不傳小道消息,不信小道消息;
? ■ 不議論同事和上司的人格人品;
? ■ 不拉幫結(jié)派,搞小團體主義。
1.4、十個表率
? ■ 關(guān)心下屬,下屬疾苦想在前;
? ■ 理解他人,他人利益放在前;
? ■ 承擔(dān)責(zé)任,險事難事沖在前;
? ■ 遵紀(jì)守法?? 2、甲方舉行各種現(xiàn)場活動、現(xiàn)場會,勞務(wù)務(wù)工人員的配合
2、乙方人員行為規(guī)范:
(1)、禮貌待人、語言文明;(2)、服裝統(tǒng)一、服從管理;(3)、舉止文明、不說臟話;(4)、施工完畢、清除衛(wèi)生;(5)、自備工具、輕拿輕放;(6)、及時響應(yīng)、關(guān)注安全;(7)、持續(xù)改進、實現(xiàn)共贏;(8)、急甲方急、想甲方想;(9)、日清日畢、決不拖沓;(10)、甲方秘密、必須保守;(11)、提高技能、質(zhì)量第一;(12)、安全生產(chǎn)、杜絕違規(guī);(13)、節(jié)約意識、杜絕浪費。
3、乙方夜校
乙方必須參加甲方組織的勞務(wù)工夜校,遵守夜校的各項規(guī)章制度,努力提高自身綜合素質(zhì)和勞動技能。
4、乙方聯(lián)合會
乙方必須遵守勞務(wù)工聯(lián)合會的各項規(guī)章制度,享有權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
第三條 甲方、乙方責(zé)任
1、甲方責(zé)任
1.1、負(fù)責(zé)按本合同約定向乙方支付管理費用;
1.2、成立勞務(wù)工夜校,負(fù)責(zé)勞務(wù)人員質(zhì)量、安全、施工等各項培訓(xùn)工作;
1.3、負(fù)責(zé)乙方花名冊、持證上崗、日常行為規(guī)范等的監(jiān)督與管理;
1.4、對不符合要求的乙方管理人員和勞務(wù)務(wù)人工員有權(quán)要求乙方及時更換;
2、乙方責(zé)任
2.1、按本合同約定,足額支付管理費用,保證工期、質(zhì)量、安全達(dá)到甲方要求;
2.2、組織相關(guān)人員參加甲方組織的勞務(wù)工夜校,遵守夜校各項規(guī)章制度;
2.3、及時向甲方提交勞務(wù)人員花名冊、執(zhí)業(yè)資格證書、特種工作業(yè)證等資料;
2.4 遵守乙方行為規(guī)范的各項規(guī)定,加強思想道德品質(zhì)教育,注重禮義,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
2.5、積極配合甲方上級單位、政府部門、外部單位參觀、檢查、指導(dǎo)而發(fā)生的安全文明施工用工及其它配合事宜,屬乙方承包范圍內(nèi)的用工由乙方承擔(dān)費用,屬乙方承包范圍外用工的,按本合同辦理現(xiàn)場簽證單。積極配合甲方舉辦各項活動而必須發(fā)生的用工或其它配合事宜,按本合同約定辦理現(xiàn)場簽證。
第四條 違約責(zé)任
1、乙方管理費用未滿足現(xiàn)場管理或未足額投入,甲方有權(quán)暫留相關(guān)管理費用,待乙方整改完成達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后支付。
2、乙方未按本合同和本協(xié)議約定,未滿足現(xiàn)場管理或未足額投入管理費,甲方通知乙方整改而乙方拒絕整改的,甲方直接扣除,乙方另按未投入或未足額投入管理費的50%承擔(dān)違約責(zé)任。
3、乙方違反本協(xié)議第一條約定的,承擔(dān)5000~50000萬元每次/人/項的違約責(zé)任;
4、乙方違反本協(xié)議第二條約定的,承擔(dān)50~500元/項的違約責(zé)任,情況嚴(yán)重的直接清退出場。
第五條? 其他
1、上述各條雙方按月、季、年進行檢查,以保證責(zé)任協(xié)議的實現(xiàn);
2、本協(xié)議條例規(guī)定由甲、乙雙方人員共同監(jiān)督執(zhí)行;
3、乙方不能認(rèn)真執(zhí)行乙方務(wù)工人員管理協(xié)議書或發(fā)生上述違約事件,視具體情況按施工合同及本協(xié)議書中所約定的相關(guān)條款給予違約處罰;
4、未盡事宜雙方應(yīng)相互協(xié)商解決。
總承包人(蓋章):????????????????????? 分承包人(蓋章):
法定代表人(簽字):??????????????????? 法定代表人(簽字):
簽約時間:????? 年?? 月?? 日