一、總體責(zé)任指標(biāo)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全經(jīng)營工作的方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度、規(guī)定，確保政令暢通。

2、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，制定安全經(jīng)營規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定安全經(jīng)營目標(biāo)。落實(shí)一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營第一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會(huì)議，分析公司安全經(jīng)營形勢(shì)，聽取安全工作匯報(bào)，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵(lì)和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)，不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動(dòng)者的作業(yè)條件。

3、建立和完善全員安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故指標(biāo)層層分解，并逐級(jí)簽訂責(zé)任書。

4、牢固樹立“安全第一”的思想，堅(jiān)持安全經(jīng)營“五同時(shí)”原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

5、嚴(yán)格落實(shí)公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期演練。

6、加強(qiáng)安全經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司經(jīng)營專門管理機(jī)構(gòu)并要求配備專（兼）職工作人員。

7、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強(qiáng)安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實(shí)際，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍。

8、依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持崗上證，做好安全經(jīng)營“三級(jí)管理、四級(jí)臺(tái)帳”工作。

9、加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批；依法對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目（工程）實(shí)行勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生“三同時(shí)”，對(duì)企業(yè)內(nèi)實(shí)行的各級(jí)承包，以及對(duì)外單位的各項(xiàng)承包的和合同中，都必須有安全生產(chǎn)職責(zé)，安全管理要求和安全技術(shù)指標(biāo)等條款，并認(rèn)真落實(shí)考核。嚴(yán)格進(jìn)行危險(xiǎn)物品安全評(píng)價(jià)，積極推動(dòng)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。

10、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治、完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。

11、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)100%。

12、推進(jìn)安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、責(zé)任指標(biāo)

1、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“四不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過、未采取措施不放過）。

2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級(jí)”（入廠教育、車間教育、班級(jí)教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

3、各崗位要求嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

5、各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一段安全工作，布置今后的安全工作。

7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。

8、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：                        乙方：

簽字：                        簽字：                         日期：