眾所周知，“煤礦生產，安全為天”。煤礦生產歷來在人們的印象中是及其危險的，礦工的生產是在及其惡劣的環(huán)境下展開的，于是，安全成了每個家庭、每個礦工的首要思想意識，而在煤礦這樣的企業(yè)中，共青團組織又是安全生產的一支生力軍，在安全生產中發(fā)揮著重要作用。
    他的作用尤其發(fā)揮在對一線職工的思想教育上，正如精神力量從來就是人們行為的動力源之一。安全思想教育的實施及大力發(fā)展是當前團組織的首要任務。如何做好安全教育工作呢？本文就如何加強安全教育工作，提出了必須通過科學正確的激勵內容、形式多樣的激勵手段，使每個職工充分意識到安全生產的必要性?，F舉其主要方式概述如下：
    一是開展多樣化的安全教育活動。如“個別談心”、“座談討論”、“演講報告”等
    個別談心是進行安全教育的一種方法。它的主要特點是可以因人施教，針對個人的具體問題，深入討論，求得解決。但是要進行的好，也是不容易的，談心是一門學問，進行時要注意談話藝術，選擇恰當的時機、場合、語氣和內容。特別在加強團組織的安全思想教育上，與青工面對面、心連心，注重發(fā)揮團組織的獨特優(yōu)勢和作用，曉之以理、動之以情，以理服人，注重實際。
    座談討論是青年進行自我教育的一種方式。它的特點是議題集中，各抒己見，互相啟發(fā)，集思廣益，思想交鋒，取長補短，共同提高。開好座談討論會一要明確主題；二要做好準備；三要善于引導；四要做好總結。團組織要經常開展青工安全方面的座談會，時刻注意了解青工現場遇到的各種問題、困難，把握青工安全思想脈博，敲響青工安全警鐘。
    演講報告是團組織進行安全教育的必要手段。它是通過語言、動作和表情來撥動青工的心弦，啟迪其思想，激發(fā)其情感，引導其行為。這種形式適用于解決帶有普遍性
的問題，聽眾多，影響大。這種形式一般由青工家屬、青年志愿者發(fā)揮親情感化作用，以真實事例教育一線青工，時刻繃緊安全弦，提高安全意識。
    二是抓好安全教育的帶動對象。發(fā)揮團員、青年、崗員、少先隊員四道防線保安全的作用
    共青團組織首抓共青團員，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。根據團員的單位不同、崗位不同、工作性質不同，制定不同的責任目標，要求團員首先做到無違章操作，安全無事故，面向采掘一線，搞好優(yōu)質服務。而且在工作中我們還要注重抓典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用，大力宣傳他們在安全生產中的先進事跡，為全礦團員樹立好榜樣，真正體現到團員的表率作用。
    安全上的主體為井下青年職工，因此，加強對青工的安全教育，增強青工的自主保安意識，是青年在實際工作中搞好安全生產的關鍵，在加強青工安全教育方面，礦團委要通過豐富多采的活動，如以黑板報，櫥窗進行廣泛宣傳安全，真正促使青工安全意識的提高。針對部分青工的安全思想的薄弱實際，團組織要專門成立幫教服務隊，進行登門幫教，穩(wěn)定這部分青工的不安全因素使其安心工作，從而解決制約安全深層次的不穩(wěn)定因素。
    近年來，青崗是共青團抓安全的主要對象。因為崗員是井下現場監(jiān)督安全狀況的骨干力量。崗員的職責是現場技術指導、監(jiān)督提醒和隱患排查。就整體崗員隊伍作用發(fā)揮來看，大多數崗員現場作用發(fā)揮是好的，但也有個別崗員監(jiān)督提醒作用發(fā)揮不到位，對身邊的違章現象、違紀行為，明知不對卻認為與自己無關，存在多一事不如少一事的不負責任思想，往往就是這種思想助長了違紀違章現象的發(fā)生，影響了青崗在職工群眾中的形象，崗員只有有了源于內心的“怎么管”的責任意識，才能自覺地履行好現場技術指導、監(jiān)督提醒和隱患排查的職責。
    實踐證明，少先隊員在安全生產中具有不可替代的作用。他們在安全生產中的一言一行、一舉一動都影響廣大職工家屬、牽動職工家屬的心，起到其它安全教育形式所難以達到的效果，在這方面團組織要圍繞安全生產組織少先隊員舉辦“安全小衛(wèi)士”系列活動。使職工從孩子們那一顆顆純潔幼稚的心靈中得到感化，受到教育，感受到責任，增強感化安全的主動性。
    安全是煤礦永恒的主題，要經常抓、時時抓，毫不松懈。搞好安全生產對確保煤礦工作的順利進行，維護礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展至關重要。共青團要做好黨政工團的好幫手，必須在安全工作上有所作為，在發(fā)揮組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，維護青工安全權益上下功夫，真正從講政治、講大局，促進自身發(fā)展，發(fā)揮優(yōu)勢，體現作用，把全團的安全工作推向一個新水平。