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危害因素識別與風(fēng)險評價

文檔作者：賈磊文檔來源：蘭州球工程公司		點擊數(shù)：	更新時間： 2020年11月26日
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危害因素識別與風(fēng)險評價
賈磊
蘭州球工程公司甘肅蘭州73006
摘要蘭州石化工程公司在“危害因素識別與風(fēng)險評價過程中,對暴露出來的問題進行總結(jié)、歸納和分析,找出其存在的
深層原因提出了在“危害因素識別和安全評價中應(yīng)該采取的對策措施,以確保本公司的HSE體系能起到預(yù)防功
能,同時為同行的風(fēng)險評價工作起到拋磚引玉的作用。
關(guān)鍵詞危害識別評價措施
中圖分類號TU721文獻標識碼B文章編號1672-9323(201101-0042-02
石油化工行業(yè)與建筑安裝行業(yè)同屬于國家高危行業(yè),涉及的等風(fēng)險,未能識別出還存在物體打擊、火災(zāi)爆炸等風(fēng)險,獨山子
行業(yè)和職業(yè)范圍廣、生產(chǎn)條件苛刻、自動化程度高、作業(yè)連續(xù)性石化公司2006年的“10.28罐體爆炸事故”就是因此造成的,所
強、原料及產(chǎn)品多為易燃易爆、有毒有害等物質(zhì),裝置結(jié)構(gòu)復(fù)雜、以只有作業(yè)活動分析得細致了,才可能更加充分地識別出相應(yīng)
設(shè)備種類繁多,存在的風(fēng)險大,所以進行危害因素的識別和風(fēng)險的危害因素
°
評價工作,并采取有效的手段,削減或控制重大的危害因素,是
組織在實施危害因素識別之前,對全體員工進行了危害因
實現(xiàn)安全施工的關(guān)鍵。
素識別、評價和削減(控制)措施等專業(yè)知識的培訓(xùn),在公司每年
危害識別與風(fēng)險評價是一切HSE工作的基礎(chǔ),也是員工必的安全培訓(xùn)中,也增加了體系文件和法律法規(guī)的培訓(xùn),但是培訓(xùn)
須履行的一項崗位職責(zé),任何作業(yè)活動之前,都必須進行危害識的內(nèi)容都比較淺,崗位員工的掌握程度也不盡相同,因此能運用
別和風(fēng)險評價,在此基礎(chǔ)上采取必要的控制措施如果組織沒有到危害因素識別中的知識就很少
充分識別危害因素,甚至遺漏了重大危害因素就無法及時消除1.2危害識別與評價人員不能作出客觀評價
安全事故的隱患,無法發(fā)揮體系的預(yù)防功能
本次評價的程序是首先是各部門先識別出本部門的危害因
為此,我公司將本年度體系改進的重點放在了危害因素識素,然后由安全管理人員匯總,部門組織評審,確定評價方法和
別和風(fēng)險評價工作上,經(jīng)過為期半年的組織實施,共收到崗位員提出削減措施,最后由公司組織匯總、評審和制定評價結(jié)論,可
工危害因素調(diào)查表483份,部室、分公司危害辨識及評價共計見危害因素識別最基礎(chǔ)的工作是由各部門來完成的。但是此次
13份356條,經(jīng)過公司組織評審,共確定現(xiàn)場施工危害因素28的評價人員雖然參加了公司組織的相關(guān)學(xué)習(xí),但因其對相關(guān)專
條,道路交通危害因素15條,辦公場所危害因素19條,自然災(zāi)業(yè)知識的掌握還不夠全面,在評價過程中運用的評價方法單一,
害5條共計67條通過對公司進行的危害因素的識別、風(fēng)險評提出的整改措施也僅僅停留在人的不安全行為的層面上,對于
價和控制(削減措施的制定等工作時暴露出的一些問題進行分物的不安全狀態(tài)和本質(zhì)安全化評價相對較少。
析、匯總,提出了相對應(yīng)的預(yù)防對策措施。
各單位的安全管理人員因自身專業(yè)知識的掌握存在差異,
1存在的問題及其原因分析
在安全評價和削減措施的制定上又缺乏必要的專業(yè)知識儲備,
1.1崗位員工作業(yè)活動的危害因素識別過于粗略
因此識別出的危害因素不完全,而各部門在評審的時候技術(shù)力
如何對作業(yè)活動進行分類,是能否充分識別危害因素的前量不足造成評審流于形式。還有個別單位未能引起足夠的重視,
提條件,如果在識別危害因素時對作業(yè)活動的劃分非常粗略,就造成危害因素識別、評價的質(zhì)量大打折扣。
可能造成部分危害因素被遺漏的情況。部分崗位員工在識別本1.3未識別出非常規(guī)活動中的危害因素
崗位的危害因素時未能進行仔細分析作業(yè)活動的每個過程中存
所謂非常規(guī)活動,應(yīng)包括兩種類型:一種是異?；顒?如設(shè)
在的危害因素,只對比較集中出現(xiàn)的情況進行了分析,例如在分備檢修、設(shè)備停機、設(shè)備關(guān)機等:一種是緊急情況,如壓力容器減
析儲罐的有限空間危害因素時,只分析了中毒、空息、處墜落壓閥失靈可能導(dǎo)致爆炸的發(fā)生、動用明火可能導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生、
42石油化工建設(shè)2011.01
金屬焊接、切割產(chǎn)生的高溫焊渣可能導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生等。非常規(guī)
危險源識別是一項專業(yè)性很強的工作,識別者不僅要熟悉
活動中的危害因素是組織進行危害因素識別時最容易忽略的內(nèi)體系文件的要求,還要了解電氣機械化學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)的專
容,而根據(jù)近年來國內(nèi)安全事故的原因分析相當一部分的安全業(yè)知識。因此,組織應(yīng)加強對各部門危險源識別者的培訓(xùn),確保
生的
事故都是在組織的非常規(guī)活動中發(fā)生的,例如大慶石化公司其能力達到充分識別危險源的要求。每次識別危害因素識別之
2009年的“3.14物體打擊事故”就是未能識別出非常規(guī)活動中前,應(yīng)由安全管理人員組織,對識別人員進行體系文件的培訓(xùn)和
的危害因素造成的,所以識別出非常規(guī)活動中的危害因素,對安相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。
全事故的預(yù)防,規(guī)避認證風(fēng)險,都有重要的意
2.3特別關(guān)注非常規(guī)作業(yè)
查閱2008年度安監(jiān)部門的工業(yè)企業(yè)人身傷亡事故統(tǒng)計報從狀態(tài)來劃分,危險源可分為正常、異常和緊急三種狀態(tài)。
告,我們會發(fā)現(xiàn)在非常規(guī)作業(yè)活動中發(fā)生的安全事故占到近一其中常規(guī)作業(yè)為正常狀態(tài),非常規(guī)作業(yè)包括異常和緊急狀態(tài)兩
半的比例,而非常規(guī)活動中的危害因素又具有較大的隱含性、潛種,所謂異常狀態(tài)包括設(shè)備故障維修定期保養(yǎng)(如加油、清掃
伏性和不可預(yù)測性,因而在識別過程中很難發(fā)現(xiàn)和準確識別。等緊急狀態(tài)包括:突然的停電或供電火災(zāi)、爆炸、化學(xué)品泄
漏
1.4未考慮員工心理因素方面的危害因素
等。舉例來說,在設(shè)備故障維修活動中,我們應(yīng)識別出“設(shè)備誤啟
從安全心理學(xué)的角度來分析,可能成為事故隱患(危險源動”這一危險源,以便在下一步工作中采取懸掛“設(shè)備維修中,禁
的心理因素大致包括:僥幸心理、性心理、麻痹心理、逆反心止合閘”等風(fēng)險控制措施,避免維修人員傷亡事故的發(fā)生。所以
理、逞能心理、湊趣心理、冒險心理、從眾心理、無所謂心理、好奇在危害識別時應(yīng)充分考慮該工種、崗位在非常規(guī)狀態(tài)下的風(fēng)險,
心理、情緒波動精神不集中心理、遇事驚慌心理、工作枯燥厭倦將其列入識別日錄中以便采取切實可行的控制(削減措施
心理、錯覺下意識心理、心理幻覺近似差錯、境干擾判斷失誤2.4充分考慮員工的心理因素
心理等。
危害因素識別不僅僅要考慮看得見、摸得著的設(shè)備、工具、
組織在識別危害因素時,對機械設(shè)備、化學(xué)物質(zhì)噪聲等類化學(xué)品等因素,還應(yīng)當考慮員工的心理因素遺漏了心理性危險
別的危害關(guān)注較多,但對員工心理方面的危害因素,因其具有較源的識別也是不充分的。進行危害因素識別時,應(yīng)結(jié)合作業(yè)崗
強的抽象性、主觀性和隱含性,難以發(fā)現(xiàn)而關(guān)注較少,實際上心位工序的特點,分析對員工心理素質(zhì)方面的要求,并通過和員工
理因素導(dǎo)致的風(fēng)險是比較大的,可能引發(fā)的安全事故后果也是溝通,了解員工不同的心理特點,把心理因素納入識別的項目中
相當嚴重的。
去。例如,臨時用電作業(yè)要求電工每天都對配電箱進行檢查并做
1.5考慮以往發(fā)生過的事故和事故案例
好記錄,但是有的電工往往因存在惰性心理覺得每天檢查都沒
曾發(fā)生過安全事故的作業(yè)活動和同行業(yè)曾發(fā)生過的安全有問題,今天也肯定沒有問題,從而只填檢查記錄而不去檢查,
事故,在危害識別時應(yīng)特別關(guān)注,但因公司幾經(jīng)重組、各部門人因此造成人員觸電事故,所以在危害識別時應(yīng)該識別“未仔細檢
員變化頻繁、事故案例的記錄不全,也沒有專門人員關(guān)注自組織查”這一危害因素。
成立以來,此作業(yè)活動中曾發(fā)生過的安全事故,也沒有收集同行2.5充分考慮以往發(fā)生過的安全事故
業(yè)、相似企業(yè)的各類事故案例,而僅關(guān)注了近期可查的安全事曾發(fā)生過的安全事故留給我們的是慘痛的教訓(xùn),每次事故
故,因此出現(xiàn)安全信息獲取、溝通不暢,不了解同類或相似企業(yè)發(fā)生后都應(yīng)有原因分析和預(yù)防對策公司應(yīng)設(shè)立專門的機構(gòu)和
的相關(guān)作業(yè)活動中曾發(fā)生過的安全事故,如上面提到的兩個案人員收集和整理事故案例,建立安全事故臺帳。在進行危害因素
例,在本次風(fēng)險識別時并末予以關(guān)注,其潛在的風(fēng)險仍然沒有被識別工作時,應(yīng)查找公司的安全事故臺賬,明確曾引發(fā)事故的安
列入識別出的危害因素中。
全隱患,并將其列入危害因素清單。同時,還應(yīng)積極通過政府安
2改進措施
監(jiān)部門、行業(yè)協(xié)會等渠道,了解同類企業(yè)曾發(fā)生過的安全事故,
2.1崗位員工重視、細分作業(yè)活動
以之為參照,充分識別本組織相關(guān)崗位的危害因素。
首先要引起足夠的重視,把崗位的危害的識別和評價工作3結(jié)束語
當作自身業(yè)務(wù)的一部分認真對待,設(shè)計分公司的各專業(yè)應(yīng)該從綜上所述,在進行危險源識別時,組織應(yīng)充分考慮各方面的
設(shè)計本質(zhì)安全化的角度來分析自身崗位的危害采購分公司應(yīng)因素,盡量避免危害因素的遺漏,保證識別的充分性,為體系的
從設(shè)備的本質(zhì)安全化角度來分析自身崗位的危害因素,工程管推行打下堅實的基礎(chǔ)。
理和監(jiān)理分公司應(yīng)從設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全化和管理的缺陷和參考文獻
員工的不安全行為上進行危害識別。其次是盡可能細分作業(yè)活1危害與環(huán)境因素識別、評價及控制(削減措施管理程序,健康、安全與
動,挖掘出隱含在作業(yè)活動細節(jié)中的危害因素。從推行職業(yè)健康環(huán)境管理體系程序文件匯編:蘭州石油化工工程公司,20087
安全管理體系的實踐來看,對細節(jié)問題的把握程度,決定了危害2危害因素識別與風(fēng)險評價方法介紹:蘭州石化公司體系辦公室編,
因素識別的充分性,也影響了風(fēng)險評價、風(fēng)險控制等后續(xù)活動的0811
能否有效進行
(收稿日期:2010-12-03)
2.2加強對各部門危害評價人員的培訓(xùn)
石油化工建設(shè)2011.0143

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