【摘要】 本文對供電企業(yè)安全文化建設(shè)和安全行為現(xiàn)狀進(jìn)行了描述，并對通過企業(yè)安全文化建設(shè)對員工安全行為的作用進(jìn)行一番闡述，表明了企業(yè)安全文化建設(shè)對安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用。

　　【關(guān)鍵詞】? 安全? 文化? 行為? 作用

　　1、前言

　　企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等的總和。

　　企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理理論、管理思想、管理方式的一種，對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展的促進(jìn)作用已被大家認(rèn)同。一個企業(yè)真正有價值能夠流傳下來的東西，不是產(chǎn)品，而是它的文化。作為企業(yè)精神財富的一部分，企業(yè)文化對企業(yè)的現(xiàn)在和未來有著巨大的影響。企業(yè)要想取得成功，離不開良好的企業(yè)文化，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)十分必要。

　　作為以安全生產(chǎn)為第一要務(wù)的電力企業(yè)，建設(shè)企業(yè)的安全文化顯得尤為重要。企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)實(shí)踐中逐步形成的、占據(jù)主導(dǎo)地位并為絕大部分員工所接受的安全生產(chǎn)價值觀、安全生產(chǎn)理念、安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)行為方式、行為準(zhǔn)則以及安全生產(chǎn)物質(zhì)環(huán)境的總和。其作為企業(yè)文化的一部分，它的形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成，再用于安全生產(chǎn)實(shí)踐。它的存在直接影響著員工的安全行為，因此，它在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中有著舉足輕重的意義。

　　2、供電企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀

　　安全文化，就是保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價值的文化。供電企業(yè)的安全文化包括四個方面的內(nèi)容：精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化?！皼]有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全生產(chǎn)理念就屬于安全生產(chǎn)的精神文化。供電企業(yè)制度文化、精神文化一直處于主導(dǎo)地位，長期以來我們始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的生產(chǎn)方針，在安全管理上更注重和強(qiáng)調(diào)制度對人的約束，各項規(guī)章制度非常嚴(yán)格，考核力度也很強(qiáng)，一直以來安全生產(chǎn)的重點(diǎn)就是重制度的落實(shí)，在實(shí)際工作中以遵守和落實(shí)各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以此來抓好安全生產(chǎn)工作。

　　隨著供電企業(yè)文化建設(shè)的逐步深入，企業(yè)管理中以人為本的管理思想逐漸深化，企業(yè)更關(guān)注員工安全素養(yǎng)的提升。人，是企業(yè)的主體，提高人的安全意識、安全水平，強(qiáng)化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是提高員工安全素養(yǎng)的主要手段。供電企業(yè)正在已有的基礎(chǔ)上逐漸深入開展安全文化建設(shè)，這些都是為了更加突出體現(xiàn)人的主體地位，遵循“以人為本”的原則，強(qiáng)調(diào)行為文化的落實(shí)，也就是人對制度的能動的執(zhí)行。

　　3、安全文化建設(shè)與安全行為之間的關(guān)系

　　3.1安全文化建設(shè)的意義及其重要性

　　企業(yè)建設(shè)安全文化，就是以人為本，通過文化的滲透提高人的安全價值觀和規(guī)范人的行為。主要還是通過以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、珍惜生命為入手點(diǎn)，以安全管理理論為指導(dǎo)，使全體員工的自覺安全，提高安全文化素質(zhì)，養(yǎng)成良好的安全作業(yè)習(xí)慣。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化體系中的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸，它已成為安全管理工作的有效載體和手段。安全文化不僅是指對員工安全知識的提高，更是要改變?nèi)藗儗Υ踩a(chǎn)工作的態(tài)度，也就是要確立“要安全、能安全”的安全文化建設(shè)核心理念，逐漸形成良好的安全行為習(xí)慣。企業(yè)安全文化能為員工提供安全生產(chǎn)的思維框架、價值體系和行為準(zhǔn)則，使人們在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事，規(guī)范和控制人們在生產(chǎn)中的安全行為。

　　3.2安全行為習(xí)慣在安全生產(chǎn)中的重要性

　　安全生產(chǎn)的最終目的就是杜絕事故的發(fā)生，從發(fā)生事故的根源來看，無非是人、設(shè)備工具、管理指揮、作業(yè)對象和生產(chǎn)環(huán)境等因素。其中人是操作機(jī)物、改變環(huán)境的主體，是最活躍、最難掌握的因素，據(jù)事故資料統(tǒng)計分析，在發(fā)生事故的各類原因中，人為因素造成的事故約占事故總數(shù)的80%以上，而且，即使是其他事故原因，也同樣可以人去解決和預(yù)控。

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)不僅需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、完善的制度、先進(jìn)的設(shè)備，更需要員工良好的安全行為習(xí)慣。因此，讓每一位員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣尤其重要。為企業(yè)長治久安，為家人和睦幸福，必須養(yǎng)成安全行為的好習(xí)慣。

　　3.3安全文化建設(shè)關(guān)鍵在于養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣

　　習(xí)慣是一種穩(wěn)定的、甚至是自動化的行為，習(xí)慣可以決定一個人命運(yùn)。研究發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)成一個習(xí)慣需要21天，這就是說，一個行為習(xí)慣的形成，一定需要一段時間，時間越長久習(xí)慣就越牢固。安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是養(yǎng)成安全好習(xí)慣，這是一個潛移默化的過程，其最終的目的就是企業(yè)員工的行為方式(習(xí)慣)的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣。

　　企業(yè)員工有了良好的安全行為習(xí)慣，就有了企業(yè)安全穩(wěn)定的局面和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我們知道，一個人的行為習(xí)慣的形成要日積月累，要制度的約束和意識的培養(yǎng)，安全文化建設(shè)就是通過外在的灌輸和內(nèi)心的接受的方式方法，促使員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。