摘要：我國(guó)的中小企業(yè)在改革33年以來(lái)發(fā)展迅速，現(xiàn)在國(guó)的中小企業(yè)已有1000萬(wàn)多家，儼然成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)支柱。但是當(dāng)下中小企業(yè)的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，抑制了中小企業(yè)的發(fā)展。本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)在融資和管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法進(jìn)行討論的同時(shí)，得出中小企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展必須在得到政府支持的前提下做好自身的改革。
??????? 關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 融資問(wèn)題 管理問(wèn)題
???????? Abstract: The medium and small enterprises in China in the reform 33 years.development is rapid, now kingdom of small and medium-sized enterprises of more than 10 million, has become a national economic development of a pillar. But the small and medium enterprise the present situation, in the business in appeared a lot of problems, restrain the development of small and medium-sized enterprises. This article through to small and medium-sized enterprises in finance and management problems and solution of the discussion at the same time, that small and medium-sized enterprise long-term stable development must get government support in the premise of the reform of the well itself.
??????? Keywords：Medium-sized and small enterprises??? Financing problems Management problems.
??????? 一、緒論
??????? 我們國(guó)家從1978年實(shí)行改革開(kāi)放至今已經(jīng)經(jīng)歷了33年的經(jīng)濟(jì)改革時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制從改革開(kāi)放前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從國(guó)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)大發(fā)展為私有經(jīng)濟(jì)等多種經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的局面。這就促成了今天的中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始大面積發(fā)展，但是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)都是私人資本，私人資本不可能像國(guó)有企業(yè)那樣都是大手筆，坐擁大量的資金，這就使得在中國(guó)有大量的中小型企業(yè)，他們企業(yè)資本少，規(guī)模小，人數(shù)少，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中發(fā)展完全依靠自己的力量，發(fā)展起來(lái)很困難。但這些中小型企業(yè)解決了中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，在全國(guó)十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議新聞發(fā)布會(huì)中，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在回答記者提問(wèn)中提到，中小企業(yè)吸納了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)人員。并且中小企業(yè)為中國(guó)的GDP做出了巨大貢獻(xiàn)，有數(shù)據(jù)顯示目前中小企業(yè)總量已超過(guò)1000萬(wàn)家。中小企業(yè)的主體是民營(yíng)企業(yè)，并以私營(yíng)企業(yè)為主，其中的75%是新建立的。1998年以后，國(guó)有改制的占25%。它們占企業(yè)總數(shù)的99%，創(chuàng)造了74%工業(yè)增加值，63%的GDP。他們已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要力量。但是他們所占有的資金卻不足20%。本文通過(guò)找出中小企業(yè)的在融資和管理方面的問(wèn)題，并討論這些問(wèn)題的解決方法，為中小企業(yè)的長(zhǎng)期，穩(wěn)定發(fā)展找到正確的道路。
??????? 二、我國(guó)中小型企業(yè)現(xiàn)狀
??????? 1.發(fā)展規(guī)模小
??????? 不管是生產(chǎn)規(guī)模，還是人員、資產(chǎn)擁有量以及影響力都要小于大企業(yè)。而且，一般來(lái)講中小企業(yè)的穩(wěn)定性比大企業(yè)差，不管內(nèi)部還是外部環(huán)境的變化，對(duì)中小企業(yè)的影響比對(duì)大企業(yè)的影響大的多，所以對(duì)于相當(dāng)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)比較高，難以吸引風(fēng)投資金，也難以得到銀行的信貸支持。并且難以留住人才，中小企業(yè)的管理自然跟不上。
??????? 2.個(gè)體對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度大，影響也大
??????????? 無(wú)論是經(jīng)營(yíng)者，還是每一個(gè)職工，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都很重要。大企業(yè)持續(xù)正常的運(yùn)作必須依靠完善的制度，中小企業(yè)往往對(duì)個(gè)體的力量依賴性更大。也就是說(shuō)企業(yè)的發(fā)展更多地依靠每個(gè)人的能動(dòng)性，往往沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的、完善的管理制度體系，也沒(méi)有一個(gè)持續(xù)的、完整的人力資源管理體系，這也不利于中小企業(yè)對(duì)人力方面管理。
??????? 3.缺乏良好的企業(yè)文化
??????????? 大多數(shù)中小企業(yè)不注重企業(yè)文化的建設(shè)，員工缺乏共同的價(jià)值觀念，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，往往造成個(gè)人的價(jià)值觀念與企業(yè)的理念的錯(cuò)位，這也是中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的一大難題。
??????? 三、中小企業(yè)現(xiàn)狀顯現(xiàn)問(wèn)題及制約其發(fā)展的原因
??????? 從上訴問(wèn)題不難發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)出現(xiàn)如此多的問(wèn)題，主要由兩點(diǎn)造成第一就是融資問(wèn)題，其次是自身管理不到位的問(wèn)題。
??????? 1.中小型企業(yè)融資困難問(wèn)題的原因
??????? （1）主要融資渠道乃是金融機(jī)構(gòu)
??????? 盡管改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)渠道發(fā)生了一系列多元化變化，但是由于本身的實(shí)力不強(qiáng)，自有資金少，民間融資等各個(gè)渠道又不太暢通，因此，資金的主要的來(lái)源仍然是金融機(jī)構(gòu)。
??????? （2）國(guó)家政策法規(guī)對(duì)中小企業(yè)不利
??????? 過(guò)去中央為了搞活企業(yè)，提出了“抓大放小”的方針政策，要求銀行 <http://www.chinaacc.com/wangxiao/ccbp/>部門要重點(diǎn)支持大企業(yè)，確保大企業(yè)的信貸，對(duì)中小企業(yè)就不重視，在確保大企業(yè)的基礎(chǔ)上才加以考慮，造成了對(duì)中小企業(yè)的信用歧視，導(dǎo)致銀行在對(duì)大企業(yè)和中小企業(yè)融資問(wèn)題上的不平等。
??????? （3）獲得信貸支持嚴(yán)重不足，直接融資渠道窄。
??????? 由于自身實(shí)力薄弱，貸款時(shí)可以抵押的物資少折扣率又較高，評(píng)估部門分散，手續(xù)繁瑣，收費(fèi)高昂，加之政府的不支持，使得中小企業(yè)貸款抵押難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)1000萬(wàn)戶私營(yíng)企業(yè)獲得銀行信貸支持的僅占10%左右。2003年全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體私營(yíng)、“三資”企業(yè)的短期貸款占銀行全部短期貸款的比重僅為14.4%。據(jù)調(diào)查，2001年，在經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的浙江省，民間投資中銀行貸款也僅為20.1%。
??????? 由于我國(guó)金融體系中資本市場(chǎng)相對(duì)于資金市場(chǎng)發(fā)育很不完全，缺少一個(gè)多層次、能夠?yàn)閺V大中小企業(yè)融資服務(wù)的資本市場(chǎng)?，F(xiàn)行上市融資、發(fā)行債券的法律和政策對(duì)中小企業(yè)不利，中小企業(yè)很難通過(guò)債權(quán)和股權(quán)融資等直接融資的渠道獲得資金。據(jù)中國(guó)人民銀行2003年8月的調(diào)查顯示，我國(guó)中小企業(yè)融資供應(yīng)的98.7%來(lái)自銀行貸款，而直接融資僅占1.3%。
??????? 2.中小企業(yè)管理問(wèn)題
??????? 企業(yè)管理對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。一個(gè)好的管理模式，會(huì)幫企業(yè)迅速?gòu)?qiáng)大。作為中小型企業(yè)要面對(duì)現(xiàn)在的難題，以及將來(lái)的發(fā)展，是離不開(kāi)好的管理的。但是現(xiàn)在的中小企業(yè)在管理中，存在著許許多多的問(wèn)題。他們也是制約中小企業(yè)發(fā)展的一大問(wèn)題。他們主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題：
??????? （1）管理模式模糊不請(qǐng)。
??????? 即沒(méi)有固定的管理模式，他們?nèi)棵詈椭笓]行事。這在剛剛建立或建立不久的私營(yíng)家族式企業(yè)中體現(xiàn)得尤為明顯。在這種企業(yè)里，沒(méi)有組織架構(gòu)，沒(méi)有明確分工，往往一個(gè)員工要身兼多種職務(wù)，人治的成分貫穿其中，企業(yè)的管理全靠親情關(guān)系的自覺(jué)性來(lái)維持，命令或指揮充斥企業(yè)管理全過(guò)程，通常有一個(gè)核心的領(lǐng)導(dǎo)人物來(lái)掌管著企業(yè)的上上下下，掌控著企業(yè)的發(fā)展命脈，一旦這個(gè)精神支柱倒塌，企業(yè)便面臨多種危機(jī)，由于這種管理完全靠親情來(lái)駕馭企業(yè)，因此，具有諸多不穩(wěn)定性和不確定性，發(fā)展到一定程度，會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。
??????? （2）缺乏科學(xué)的決策體系，過(guò)于依賴過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)。
??????? 輸在過(guò)分相信曾經(jīng)成功經(jīng)驗(yàn)上的大企業(yè)很多，中、小企業(yè)就更多。中、小企業(yè)多是靠抓住機(jī)遇，果斷行動(dòng)，敢打敢拼，機(jī)動(dòng)靈活，獲得了最初的成功與原始積累。但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，市場(chǎng)情況更加復(fù)雜，沒(méi)有系統(tǒng)科學(xué)的戰(zhàn)略決策體系，依然僅靠老板拍腦瓜做決策，難免出現(xiàn)決策失誤。而對(duì)于中、小企業(yè)而言，一個(gè)重大決策的失誤就可能是致命的。
??????? （3）管理模式嚴(yán)重超前，脫離企業(yè)的實(shí)際情況。
??????? 管理形式與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作狀況不配套、不協(xié)調(diào)。這在一些有一定規(guī)模與實(shí)力的中小企業(yè)里較為常見(jiàn)。這類中小企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到較高階段，急于向規(guī)范型、管理型的大企業(yè)過(guò)渡，由于“激進(jìn)”或“急于求成”，往往會(huì)通過(guò)借助外界力量或從同類大品牌企業(yè)里采取“挖”或“拿來(lái)”的形式，“照抄照搬”一些大企業(yè)的組織體系、規(guī)章制度，并往往“生吞活咽”，也不管自己能不能消化，這種盲目引進(jìn)的結(jié)果是，拋棄了自己好的傳統(tǒng)與管理模式，而生搬硬套地給自己穿上“過(guò)于肥大”的管理“外套”，使企業(yè)的實(shí)際情況與這些太過(guò)于規(guī)范和超前的管理模式相脫鉤，給企業(yè)帶來(lái)不適癥，以致管理內(nèi)容超脫于企業(yè)實(shí)際，并往往較難發(fā)揮效用，最終使企業(yè)的管理事倍功半，出力不討好。
??????? （4）缺乏中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃。
??????? 短視行為讓企業(yè)步履為艱，中、小企業(yè)多是什么賺錢就做什么，東方不亮西方亮，這行不賺錢馬上改行，依靠船小好掉頭，機(jī)動(dòng)靈活而獲取利潤(rùn)。但隨著企業(yè)越做越大，這樣以投機(jī)的心態(tài)做企業(yè)，必然要面臨企業(yè)發(fā)展的瓶頸，沒(méi)有長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)必然無(wú)法做大做強(qiáng)。但著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，就要做出痛苦的選擇，割舍一些眼前的利益，放棄一些機(jī)會(huì)，這對(duì)于靠機(jī)會(huì)起家的中、小企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是很痛苦的，但沒(méi)有宏圖大志，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，小企業(yè)將永遠(yuǎn)在小企業(yè)陣營(yíng)中徘徊。