摘要
??????? 我公司作為港口企業(yè)，安全生產(chǎn)是首要任務，關系到公司的發(fā)展與員工的穩(wěn)定，而安全生產(chǎn)標準化建設則突顯公司對安全生產(chǎn)更高、更系統(tǒng)、更規(guī)范的要求。本文明確了安全生產(chǎn)標準化建設的內(nèi)涵、意義，并對公司安全生產(chǎn)標準化建設提出了一些建議。
??????? 關鍵字：安全生產(chǎn)標準化? 安全教育? 安全生產(chǎn)? 安全管理
??????? 強化安全基礎 推動安全發(fā)展
????????????????????????? --淺談公司安全生產(chǎn)標準化建設
??????? 今年6月份是天津市第22次安全生產(chǎn)月活動，也是天津港第23次安全生產(chǎn)月活動。在安全生產(chǎn)月活動期間，我公司召開了安全生產(chǎn)標準化建設啟動會，開始實施2013年公司安全生產(chǎn)標準化建設的方案。我公司作為港口企業(yè)，安全生產(chǎn)是首要任務，關系到公司的發(fā)展與員工的穩(wěn)定，而安全生產(chǎn)標準化建設則突顯公司對安全生產(chǎn)更高、更系統(tǒng)、更規(guī)范的要求。
??????? 我對公司安全生產(chǎn)標準化建設的認識：
??????? 一、安全生產(chǎn)標準化建設首先要明確安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)涵、意義。
??????? 1、安全生產(chǎn)標準化定義。通過建立安全生產(chǎn)責任制 <http://baike.baidu.com/view/883439.htm>，制定安全管理制度 <http://baike.baidu.com/view/673434.htm>和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī) <http://baike.baidu.com/view/4216427.htm>和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)境處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強公司安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。
??????? 2、安全生產(chǎn)標準化內(nèi)涵。安全生產(chǎn)標準化體現(xiàn)了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發(fā)展觀，強調公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化和法制化，強化風險管理和過程控制，注重績效管理和持續(xù)改進，符合安全管理的基本規(guī)律，代表了現(xiàn)代安全管理的發(fā)展方向，是先進安全管理思想與我國傳統(tǒng)安全管理方法、公司具體實際的有機結合，有效提高公司安全生產(chǎn)水平，從而推動我國安全生產(chǎn)狀況的根本好轉。
??????? 安全生產(chǎn)標準化包含目標、組織機構和職責、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)與安全管理制度、教育培訓、生產(chǎn)設備設施、作業(yè)安全、隱患排查和治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續(xù)改進13個方面。
??????? 3、安全生產(chǎn)標準化建設意義。安全生產(chǎn)標準是安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系的重要組成部分，是保障公司安全生產(chǎn)的重要技術規(guī)范，是市場準入的必要條件，是安全監(jiān)管監(jiān)察工作依法行政的重要依據(jù)。開展安全標準化建設是加強安全生產(chǎn)的一項基礎性、長期性和全局性工作。
??????? 明確公司安全生產(chǎn)標準化的定義內(nèi)涵，可以使員工對安全標準化建設工作更加了解，員工才會在工作中不斷的思考，去領悟安全生產(chǎn)標準化建設的意義。才會主動，自覺的去配合公司安全生產(chǎn)標準化建設的實施。
??????? 二、我對公司開展安全生產(chǎn)標準化建設的幾點建議。
??????? 1、安全教育要有特點
??????? 找出抓“點”--安全教育。安全生產(chǎn)標準化建設，首要的是對“人”的管理，注重的是員工思想意識的轉變。為提升員工安全責任意識，夯實安全生產(chǎn)標準化建設基礎，公司就應把員工安全教育作為第一要務來抓。教育材料要豐富，除了公司的安全簡報、集團相關安全會議文件精神，還要結合當前全國發(fā)生的重特大事故，及時吸取借鑒經(jīng)驗教。教育形式要摒棄默守常規(guī)機械式的安全教育學習，轉變?yōu)橐蚤_座談會、交流討論會、發(fā)放意見征求表等形式了解公司員工、操作分公司員工的思想問題和工作動態(tài)?？蓪嵤┲T如“逆向式安全教育培訓”的方式，以員工在現(xiàn)場作業(yè)時發(fā)生的違規(guī)、事故為例子，定期進行現(xiàn)場模擬教學，引導員工從自己的“不規(guī)范”行為中找出隱患所在，進而教導員工只有堅持“標準”，才能做到安全。