我們在宣傳媒體一定看到過許多關(guān)于安全教育的圖片展覽，然而大家不知是否留意，在這些圖片中存在著許多的安全漏洞，也就是我們所說的習慣性違章。具體表現(xiàn)為：安全帽佩帶不規(guī)范，穿著短袖衣服進行工作，也有上級領(lǐng)導在現(xiàn)場工作檢查中越級指揮，違章指揮，穿高根鞋和穿裙子的等等。在我們的工作現(xiàn)場大家還可以發(fā)現(xiàn)許多不同性質(zhì)的違章現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的普遍存在說明一個問題，我們在工作中的違章，不但工人中存在這種現(xiàn)象，就連我們的管理部門個別領(lǐng)導也同樣存在習慣性違章的現(xiàn)象，可以這樣講，習慣性違章屢見不鮮。
這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，我們一般把這種違章現(xiàn)象稱之為習慣性違章。
我們的安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全意識形成后總結(jié)出最基本的經(jīng)驗教訓：就是安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須要安全。通過多年全局職工的共同努力，安全意識不斷提高，安全局面不斷穩(wěn)定，在我們周圍已很少出現(xiàn)大的違章現(xiàn)象，看似安全形勢一片大好，然而在這些大好形勢的背后，存在著許多不同形式的違章現(xiàn)象，這些習慣性違章的雖說性質(zhì)不是十分惡劣，只是習慣，但是對我局的安全局面同樣有著巨大的威脅，因此，杜絕習慣性違章工作刻不容緩。
我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。多年來，大家都在為改造自己的不良習慣做著不懈的努力，現(xiàn)在我們的工作現(xiàn)場的安全環(huán)境已經(jīng)有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，對這個問題我有以下思考：最初，習慣性違章的產(chǎn)生不完全是主觀的原因，和當時的社會環(huán)境、文化教育和整體素質(zhì)有很大的關(guān)系。在以前，人們的登高工作根本沒有什么安全措施，隨著社會的發(fā)展人類文明的不斷進步，逐步產(chǎn)生了一些安全措施。我自參加工作至今使用的安全帶已經(jīng)是第三代，安全帶的逐步更新也說明了人類的安全意識和自我保護意識在不斷的提高。但是不解的是，一方面我們使用的安全帶無論在質(zhì)量還是安全程度都在不斷的提高，另一方面我們工作中隨意登高不規(guī)范使用安全帶的現(xiàn)象時有發(fā)生，這種現(xiàn)象就是我們所說的隨意性和習慣性。如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領(lǐng)導的重視程度及自身的安全意識是開工前安全事項的交代。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是領(lǐng)導在工作現(xiàn)場的檢查指導，是在工作中大家相互關(guān)心的意識和落實“三不傷害”的程度，是工作現(xiàn)場安全管理人員是否稱職。最后是“收尾”：就是在工作結(jié)束后對本次工作的安全總結(jié)和防范措施，以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現(xiàn)一個良好的勢頭。
我們的各級安全管理人員，不只是安全制度的執(zhí)行者和制定者，同時也擔負著將各種事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，而我們最基層的安全管理人員——現(xiàn)場工作負責人不但自己要參加現(xiàn)場工作，同時擔負著監(jiān)護督促工作人員認真執(zhí)行各種安全制度，制止各種習慣性違章，因此現(xiàn)場工作負責人的責任尤為重要，但是他無論怎樣負責，總有照顧不到的地方，此時就需要我們大家互相關(guān)心，相互督促了，努力營造一個良好的安全工作氛圍，有利于“三不傷害”的落實。每當工作結(jié)束后，我們應(yīng)當仔細分析該工作中出現(xiàn)的各種不安全因素，指定防范措施。每當事故發(fā)生后，我們?nèi)シ治鍪鹿拾l(fā)生的原因，總結(jié)教訓，我們只要及早制定措施加以防范，事故往往是可以避免的。這個工作由誰來做呢？由我們的安全管理者，由我們的班組長，由我們的基層工人。
我們供電企業(yè)多年來一直把安全放在第一位，安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定也給我們企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟效益。但是習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應(yīng)該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個社會，因此，杜絕習慣性違章刻不容緩。