通過(guò)收集現(xiàn)有的組織因素分類(lèi)并結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查,基于組織管理過(guò)程發(fā)展了一種比較全面的組織因素分類(lèi),其主體框架包括組織的目標(biāo)和策略、組織結(jié)構(gòu)、組織文化三大類(lèi),基本克服原有分類(lèi)的缺陷?；诖朔诸?lèi)框架,對(duì)某核電廠2000～2003年發(fā)生的71件人因事件報(bào)告進(jìn)行再分析,通過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別出核電廠存在的主要組織管理缺陷。經(jīng)R型聚類(lèi)分析,得到影響核電廠安全的組織因素分類(lèi)。