安全教育與培訓(xùn)工作是一個系統(tǒng)的工程，而以人為本，提高人的安全素質(zhì)是該項(xiàng)工作的重要核心，只有通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高人的安全意識，增強(qiáng)安全素質(zhì)，才能保障安全生產(chǎn)，做到人人重視安全、人人懂得安全，安全管理人員能抓、會管；才能真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和企業(yè)從業(yè)人員的安全技能和素質(zhì)，有效地減少了作業(yè)中人的不安全行為，為企業(yè)安全管理打下了良好的基礎(chǔ)。

　　抓好安全培訓(xùn)和教育，要重點(diǎn)抓好備課、上課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、復(fù)習(xí)、考核、教評、歸檔、跟蹤調(diào)查9個環(huán)節(jié)，把好6個關(guān)口，制定出每個教學(xué)環(huán)節(jié)的量化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全過程質(zhì)量反饋監(jiān)督。一是落實(shí)責(zé)任，各單位負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，通知到區(qū)隊(duì)個人落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員，三四級培訓(xùn)中心審查送培學(xué)員身份證、健康證和初中畢業(yè)證，三證不全的退回送培單位。二是選派技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、富有煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的教師任教；采用多媒體教學(xué)方式，加強(qiáng)模擬人操作、自救器使用等實(shí)物教學(xué)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理，嚴(yán)把考勤關(guān)。明確班主任點(diǎn)名制度，對無故遲到或曠課學(xué)員通報(bào)到單位予以處理。四是嚴(yán)格考核，做到教考分離。堅(jiān)持教考分離、以考促學(xué)。三四級培訓(xùn)中心要組織對各單位進(jìn)行隨機(jī)抽考，考試成績、教師教案、培訓(xùn)考勤、培訓(xùn)試卷、學(xué)習(xí)筆記等資料內(nèi)容存檔，納入公司文明創(chuàng)建培訓(xùn)綜合考核內(nèi)容。抽查考試成績按月公布，與該單位安全培訓(xùn)獎金掛鉤。合格者統(tǒng)一頒發(fā)安全資格證，無證不得上崗；五是落實(shí)培訓(xùn)后的跟蹤問效工作，定期下礦征求生產(chǎn)區(qū)隊(duì)長、班組長意見，反饋培訓(xùn)效果，落實(shí)培訓(xùn)監(jiān)督、反饋和評估機(jī)制；六是利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，把學(xué)員培訓(xùn)考核結(jié)果錄入計(jì)算機(jī)并上網(wǎng)公布，作為各單位考核評優(yōu)的基礎(chǔ)資料。

　　對于各類需由單位支付培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員考試不及格的，培訓(xùn)費(fèi)用一律由參訓(xùn)本人自理；集團(tuán)公司、礦組織的內(nèi)訓(xùn)和安全資格證派訓(xùn)，管理人員參訓(xùn)而考試成績不及格或補(bǔ)考還不及格的，除承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用外，各單位應(yīng)有相應(yīng)的處置辦法。