安全生產(chǎn)是礦山生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的主題。由于礦山開采的工藝特點(diǎn)，對礦山安全工作提出了特殊要求。多年來，許多學(xué)者及礦山從事安全工作的人員在礦山安全技術(shù)和安全管理方面做了許多研究和探索，極大地提高了礦山開采的安全可靠性和安全管理水平。但是，安全工作涉及方方面面，貫穿生產(chǎn)活動(dòng)始終，來不得半點(diǎn)馬虎和麻痹。怎樣才能使人們在生產(chǎn)活動(dòng)中始終繃緊安全弦，牢固樹立安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程呢？實(shí)踐證明：積極創(chuàng)建安全文化，是一條有效途徑。

　　所謂文化，即人們的習(xí)俗、習(xí)慣、價(jià)值觀。安全文化，就是指人們在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全習(xí)俗和習(xí)慣、安全的理念，是人們價(jià)值觀在安全方面的一種反映和體現(xiàn)。人們有什么樣的文化，就會(huì)有什么樣的思維、什么樣的行為。文化影響思想、思想指導(dǎo)行為、行為產(chǎn)生后果。所以文化建設(shè)十分重要。近年來，有遠(yuǎn)見的企業(yè)家，都非常重視企業(yè)的文化建設(shè)，搞安全工作，亦不例外，必須重視安全文化建設(shè)，只有這樣，才會(huì)把“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，才能使安全的意識深入人心，安全的行為成為習(xí)慣，安全的氛圍處處呈現(xiàn)、安全的環(huán)境促進(jìn)安全。

　　安全文化建設(shè)，有利于安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和安全管理制度的建立和健全。建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度是搞好礦山安全工作的基礎(chǔ)。實(shí)際工作中，往往存在著兩個(gè)方面的問題：一是安全管理的制度不健全，即無章可循；二是制度定得很全面，但難以落實(shí)或落實(shí)得不夠，即有章不循。無論是建章立制，還是制度落實(shí)，說到底就是一種責(zé)任感，而責(zé)任感來源于觀念。安全文化建設(shè)的目的就是解決觀念問題，觀念變了責(zé)任感也就會(huì)增強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，制度建設(shè)也就會(huì)得到很好的落實(shí)。

　　安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實(shí)。我們在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因?yàn)橛行┤藛T安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違章必然會(huì)得到遏制。

　　安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì)造成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設(shè)增強(qiáng)了員工的安全意識，全礦上下、方方面面，都會(huì)從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設(shè)施的有效性，安全投入就必須得到保證。

　　安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不斷深化、不斷創(chuàng)新，才會(huì)發(fā)揮作用，產(chǎn)生無窮的魅力。各個(gè)礦山有著不同的文化背景，安全文化的建設(shè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)來開展并不斷探索。筆者在實(shí)踐中有幾點(diǎn)體會(huì)可供借鑒：一是礦山?jīng)Q策層對本礦安全管理工作要有切合實(shí)際的思路，要能夠提煉出符合本礦文化特色的安全理念，并使之深入全礦員工之心；二是堅(jiān)持不懈的安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)是文化建設(shè)的基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識，提高員工的安全技能。培訓(xùn)工作要形式多樣，經(jīng)常進(jìn)行。專家授課、崗位練兵、案例教育、觀摩學(xué)習(xí)、分析討論、預(yù)案演練等等，結(jié)合具體情況，激發(fā)員工興趣，講求培訓(xùn)效果；三是在每個(gè)工作場所懸掛安全警示牌，用視覺效果警示員工；四是結(jié)合各作業(yè)崗位工藝特點(diǎn)，提煉安全警句，使員工牢記在心；五是開展親情囑咐活動(dòng)，讓每位員工的親人給上崗作業(yè)人員寫囑咐語，丈夫、妻子、兒子、女兒、白發(fā)老人，他們的叮嚀話語，往往感人肺腑，觸動(dòng)心靈，班前會(huì)上念一念，上崗之前看一看，心中安全警鐘長鳴；六是建立“互愛聯(lián)鎖”制度，同一崗位上的員工，結(jié)成對子，工作時(shí)互相提示、互相監(jiān)督，你安全、我光榮，你違章、我有責(zé)；七是經(jīng)常開展各種安全活動(dòng)：安全演講、安全知識競賽、安全文藝演出、安全漫畫展示、安全征文活動(dòng)等等，人人參與，文化滲透；八是安全色彩化標(biāo)識，在所有的工作場所、作業(yè)場地，用色彩標(biāo)識警示作業(yè)人員。文化建設(shè)的內(nèi)容豐富、形式多樣，只要堅(jiān)持不懈地探索和創(chuàng)新、必將摸索出一條具有本礦特色的安全文化建設(shè)之路。對于搞好礦山安全生產(chǎn)定會(huì)產(chǎn)生極大的促進(jìn)作用。