一、事故經(jīng)過：

　　2006年8月23日，武漢鋼鐵集團(tuán)耐火材料有限責(zé)任公司爐料車間回轉(zhuǎn)窯30平米電除塵積灰造成高壓投不上，車間計(jì)劃安排鉗工24日處理，同時(shí)要求在8月23日下班前要將除塵器內(nèi)的所有積灰排放干凈擬便于鉗工檢查和檢修。

　　23日上午8:15時(shí)，豎窯工段工段長劉XX (男，50歲)帶領(lǐng)當(dāng)班崗位人員鄭XX (女，30歲，外用工)前去排空除塵料倉積灰，在排1#料倉時(shí)，劉開啟格式輸料器放料，發(fā)現(xiàn)堵料，劉一個(gè)人爬上格式輸料器操作平臺，同時(shí)叫鄭拿來板手、竹片進(jìn)行處理。劉打開格式輸料器料倉底部處理孔，用竹片向上捅結(jié)塊料，突然下沉的塊料將劉手握的竹片打落，同時(shí)轉(zhuǎn)動(dòng)的格式輸料器葉片將劉的右手壓住，將其右手拇指第一節(jié)，食指、中指、無名指、小指第三節(jié)處切斷。

　　事故發(fā)生后，車間迅速通知公司生產(chǎn)調(diào)度室及公司安環(huán)科，并聯(lián)系車輛迅速將傷者劉XX于9:00左右送往梨園醫(yī)院救治，經(jīng)醫(yī)院全力搶救，目前劉XX右手食指、中指進(jìn)行了斷指再接，無名指和小指終因損傷嚴(yán)重，做截指處理。

　　事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)對這起事故高度重視，于23日下午迅速成立了公司副經(jīng)理莫瑛為組長，公司生產(chǎn)部、安環(huán)科、設(shè)備部、技改辦和工會等部門負(fù)責(zé)人為組員的事故調(diào)查組，對傷者的善后、事故的調(diào)查、生產(chǎn)的組織以及職工思想穩(wěn)定工作作了全面安排。

　　二、事故原因及責(zé)任分析：

　　事故發(fā)生后，事故調(diào)查組對這起事故進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)調(diào)查，具體分析事故原因?yàn)?

　　1、劉XX同志到崗位后將格式輸料器事故開關(guān)接通，造成在設(shè)備上使用格式輸料處于運(yùn)行狀態(tài)，當(dāng)劉將堵塞的塊料疏通時(shí)，下沉的塊料將竹片打落，轉(zhuǎn)動(dòng)的葉片將劉的右手壓住，造成斷指的嚴(yán)重后果。在不斷電停機(jī)(將事故開關(guān)斷開)的情況下處理設(shè)備故障，是造成劉XX受傷的直接原因，其操作行為違反了本崗安全技術(shù)操作規(guī)程：檢修或處理故障必須先切斷電源；設(shè)備運(yùn)行時(shí)，不準(zhǔn)用手或物件掏料，發(fā)現(xiàn)堵料或有異常聲響必須停機(jī)處理。對這起事故的發(fā)生，劉XX本人負(fù)有主要責(zé)任。

　　2、劉XX同志作為生產(chǎn)管理者和安全管理者，其習(xí)慣性違章行為在一定程度上反映其在實(shí)際生產(chǎn)管理過程中不能嚴(yán)格履行本崗位安全管理職責(zé)，帶頭遵章守規(guī)。同時(shí)嚴(yán)格制止、糾正崗位作業(yè)人員的類似習(xí)慣性違章作業(yè)行為，這種實(shí)際的安全管理狀況和作業(yè)狀況也反映出車間對類似習(xí)慣性違章行為管理不力，檢查不力和考核不力，車間負(fù)有一定的管理責(zé)任。

　　三、預(yù)防措施：

　　事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，以生產(chǎn)副經(jīng)理為組長的事故調(diào)查組對事故發(fā)生的原因進(jìn)行了認(rèn)真的分析，并及時(shí)制訂切實(shí)可行的預(yù)防措施：

　　1、公司要求針對這起典型的違章作業(yè)引起的事故，以班組為單位組織學(xué)習(xí)討論，舉一反三，針對性開展“學(xué)規(guī)程、反違章、查隱患、抓整改、嚴(yán)管理、保安全”活動(dòng)。

　　2、要求崗位職工提高安全意識、安全常識、安全技能力口強(qiáng)自我防護(hù)安全教育。、

　　3、要求崗位職工嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和崗位確認(rèn)制，杜絕違章習(xí)慣性作業(yè)。消除不停機(jī)處理問題的做法。

　　四、事故考核及處理意見：

　　按照事故處理“四不防過”的原則，對這起事故的處理考核嚴(yán)格按武鋼集團(tuán)公司鋼政發(fā)[2006]85號文、武鋼耐火材料有限責(zé)任公司安全專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制事故考核的規(guī)定執(zhí)行。具體考核如下：

　　1、劉XX作為此次重傷事故的傷害者，也是造成事故的責(zé)任者，按照鋼政發(fā)[2006]85號文關(guān)于重傷事故責(zé)任追究和考核的規(guī)定：對劉XX行政記過處分、崗位工資下降40%3個(gè)月。

　　2、爐料車間作為此次重傷事故的責(zé)任單位，按照耐材公司專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制關(guān)于重傷事故的考核規(guī)定:扣爐料車間月工資總額5%；扣爐料車間安全責(zé)任人800元，否決當(dāng)年安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)承包獎(jiǎng)，并扣年度抵押本金；扣爐料車間其他領(lǐng)導(dǎo)(行政副職、工、團(tuán)、安全員)800元，并扣當(dāng)年安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)承包獎(jiǎng)50%。車間對事故責(zé)任工段考核規(guī)定落實(shí)考核。

　　3、安環(huán)科作為安全的主管部門，按照發(fā)生重傷事故的考核規(guī)定力安環(huán)科月工資總額3%，扣安全部門責(zé)任人安環(huán)科科長400元。