近年來，隨著全國(guó)上下對(duì)安全工作的日益重視，事故追責(zé)制度日益健全，措施日益嚴(yán)厲，落實(shí)日益到位，嚴(yán)懲重罰在一定程度上起到了震懾的作用，各行各業(yè)高度自覺，安全形勢(shì)也日趨好轉(zhuǎn)。

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眾所周知，安全管理是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)行為，沒有一勞永逸的妙招，只有如履薄冰的堅(jiān)守。更重要的是安全工作的目標(biāo)是“從零到零”，平平安安不出事就是最大的政績(jī)。然而這一點(diǎn)最容易被忽視。安全工作不像科研發(fā)明，不如招商引資，成果成績(jī)顯而易見，成功總是伴隨著掌聲和榮譽(yù)。安監(jiān)工作者是默默無聞的幕后英雄，是和諧社會(huì)的基石。當(dāng)我們歡喜雀躍，歡聚一堂時(shí)，很少人能夠想起他們還在如臨大敵般的守候。很多時(shí)候，當(dāng)人們談到安監(jiān)人員時(shí)，就是他們被動(dòng)走上前臺(tái)，接受處罰時(shí)。

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任何事業(yè)的良性發(fā)展，都需要權(quán)責(zé)相宜，獎(jiǎng)懲并舉，安全工作更應(yīng)如此。對(duì)于基層安監(jiān)工作者，不僅有嚴(yán)罰，還應(yīng)有重獎(jiǎng)。建議可以采取以下措施：一是在經(jīng)費(fèi)上給予明確保障。按照轄區(qū)常住人口每人每年一元的比例，由縣市政府納入財(cái)政預(yù)算，每年初撥給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦結(jié)合實(shí)際，對(duì)等匹配相應(yīng)工作經(jīng)費(fèi)作為安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用。如有特殊工作需要另行追加。二是在待遇上給予明確補(bǔ)助。目前，紀(jì)檢、信訪等工作都有崗位補(bǔ)貼?；鶎影脖O(jiān)工作者不分晝夜假日，提心吊膽奮戰(zhàn)在安全第一線，也應(yīng)該每月發(fā)放300至500元不等的崗位補(bǔ)貼。三是在政治上給予明確傾斜。借助公務(wù)員職級(jí)并行制度，安監(jiān)工作者負(fù)責(zé)的轄區(qū)一年內(nèi)未發(fā)生安全事故的，當(dāng)年考核明確為優(yōu)秀等次，任職晉級(jí)年限條件可縮短半年；連續(xù)在一個(gè)地方負(fù)責(zé)安全監(jiān)管工作5年未發(fā)生安全事故的，明確晉升一級(jí)。或者安監(jiān)工作者也可以選擇每?jī)赡曦?fù)責(zé)的轄區(qū)未發(fā)生安全事故的，基本工資上調(diào)一檔。希望能夠通過這些明確具體的措施激勵(lì)鼓舞安監(jiān)人員不屈不撓的斗志，而不僅僅是只靠懲罰去督促警戒。

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安全是最大的效益，平安是最大的幸福。安全責(zé)任，重于泰山，安全監(jiān)管異常重要。抓好安全工作，關(guān)鍵在用人，重點(diǎn)在機(jī)制，一套好的機(jī)制更能促使其堅(jiān)定信念，奮發(fā)有為。試想，當(dāng)安監(jiān)人員能夠待遇上有保障，政治上有前途，社會(huì)上有地位時(shí)，安全工作就會(huì)做得更好，我們整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)也會(huì)更加平安和諧。

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