這段時(shí)間廠里的機(jī)組大修，常常加班，晚上回去時(shí)，也常常在廠門口遇見(jiàn)加班的同事，不免打個(gè)招呼：“你也加班呀？”大多數(shù)人的回答都是：“沒(méi)辦法，領(lǐng)導(dǎo)急著用！”或者是：“沒(méi)辦法，怕計(jì)劃工期內(nèi)完不成。”只有唯一的一次聽(tīng)到一個(gè)與眾不同的回答，是一位安全專工的：“我想把下午完成的應(yīng)急預(yù)案再完善完善。”

這兩種回答，引起了我的思考。

大多數(shù)人在工作上幾乎都是領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么做，依照指示和計(jì)劃完成工作量，不打折扣、不出差錯(cuò)就已經(jīng)很好了，至于“精益求精”、“更上層樓”，那就不在考慮范圍之內(nèi)了。這樣的人，應(yīng)該就是“接受指令，完成任務(wù)”的機(jī)器人式員工。

可是，企業(yè)所需要的，不僅僅是只能在行動(dòng)上盡力的員工，更是能在思想上有主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性的能“盡心”的員工。“盡力”完成“量”，“盡心”彰顯“質(zhì)”，盡心工作是思想上的一種艱苦奮斗，它體現(xiàn)為一種工作的投入，一種做事的激情。不難發(fā)現(xiàn)，每年，企業(yè)里評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組，都有某種特點(diǎn)，或許是責(zé)任感強(qiáng)，或許是工作細(xì)心，或許是安全意識(shí)重，總之，歸根結(jié)底都是盡心用心工作的典范。

在日常的安全工作中，我們更加需要能“盡心”的員工，他們責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的隱患和安全管理上的漏洞，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地向別人學(xué)習(xí)，為了比別人做得更好一點(diǎn)，往往挑燈夜戰(zhàn)、殫精竭慮。

如果我們的員工，都能養(yǎng)成“盡心”工作的好習(xí)慣，每項(xiàng)工作尤其是安全工作都能多看、多問(wèn)、多學(xué)、多想，對(duì)安全隱患積極開(kāi)動(dòng)腦筋，想方設(shè)法去解決，將隱患扼殺在萌芽中，那么事故的發(fā)生率將會(huì)大大降低，安全工作也會(huì)做得更好。