前不久,筆者隨同某企業(yè)工會(huì)、安監(jiān)、勞動(dòng)人事等部門組成的勞保用品佩戴使用情況專項(xiàng)檢查組到生產(chǎn)一線檢查職工勞保用品佩戴情況時(shí)發(fā)現(xiàn),由于企業(yè)的強(qiáng)制性要求,職工上班基本上都帶上了工作服、口罩、護(hù)目鏡、手套、統(tǒng)靴、毛巾等勞保用品,但是勞保用品帶到現(xiàn)場(chǎng)后卻存在使用不規(guī)范,甚至“帶而不用”的現(xiàn)象,情況令人堪憂。
比如,有些職工干活時(shí)把本該戴上的口罩掛在胸前或者耳朵上,原因是嫌戴上口罩太熱或呼吸不舒服;有些職工在進(jìn)行電焊、切割作業(yè)時(shí)不戴護(hù)目鏡,而是側(cè)著身子迷著眼睛,不僅存在安全隱患,還導(dǎo)致眼睛受刺激紅腫;有些職工作業(yè)時(shí)不戴手套,因?yàn)橄哟魃鲜痔茁闊⒏苫顣r(shí)不靈活;還有的職工不按規(guī)定在頸部圍毛巾,把毛巾扔在一邊;還有些職工把領(lǐng)到的勞保用品束之高閣,根本不用,只是在面對(duì)檢查時(shí)用來(lái)應(yīng)付一下;甚至還有個(gè)別基層單位把職工應(yīng)該拿到的勞保用品折成現(xiàn)金發(fā)放,并趁機(jī)提高標(biāo)準(zhǔn),多折多發(fā),盡管迎合了一些人的心理,但是職工領(lǐng)到現(xiàn)金后卻并不用以購(gòu)實(shí)勞保用品。
針對(duì)上述情況,近期,筆者還對(duì)該企業(yè)8個(gè)基層生產(chǎn)單位的職工勞保用品佩戴使用情況進(jìn)行了專題調(diào)研,筆者還發(fā)現(xiàn),上述這些現(xiàn)象在該企業(yè)生產(chǎn)一線還相當(dāng)普遍,很多管理者和職工對(duì)此見(jiàn)慣不驚,成為了大家習(xí)慣性的違章行為。同時(shí),還有職工反映,有的職工個(gè)人勞保用品被挪作他用,使用率低得令人擔(dān)憂,工作中因沒(méi)配戴勞保用品或使用不當(dāng)而導(dǎo)致的大小事故時(shí)有發(fā)生,尤為嚴(yán)重的是長(zhǎng)期接觸粉塵而患?jí)m肺病的逐年增多。然而,這些隱患并沒(méi)有引起企業(yè)及職工的注意,也實(shí)屬安全檢查中的空白區(qū)。
還有就是,有些企業(yè)由于采購(gòu)、儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的原因,其發(fā)放的勞保用品質(zhì)量不好,職工不愿意用。筆者調(diào)研中發(fā)現(xiàn),企業(yè)負(fù)責(zé)采購(gòu)勞保用品的人員或責(zé)任心不強(qiáng),或勞保物品專業(yè)知識(shí)不高,導(dǎo)致其購(gòu)買的勞保用品質(zhì)量低劣,職工領(lǐng)回不能用,也不好用。如井礦和建筑企業(yè)勞動(dòng)者工作時(shí)常掉帽子、碰腦袋,可安全帽的質(zhì)量太差,一戴就破;工作服一穿就開(kāi)線、掉紐扣;手套也是一戴就破,膠靴更是一穿就破,導(dǎo)致勞動(dòng)者“鞋兒破、帽兒破、身上的工作服破”。長(zhǎng)期以往,這也是勞動(dòng)者不愿意佩戴和使用勞保用品的另一個(gè)原因。
當(dāng)前,隨著我國(guó)職業(yè)健康水平的不斷提高,職業(yè)健康防護(hù)制度的日趨完善,各行各業(yè)都很重視職業(yè)健康防護(hù)。為了確保勞動(dòng)者的人身安全,很多用人單位都會(huì)根據(jù)工種的不同發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,許多規(guī)章制度都把穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品列入其中,作為保護(hù)勞動(dòng)者安全的必要措施,這些措施對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者身體健康起到了極大的作用。對(duì)此,筆者認(rèn)為,不使用或者不正確使用勞保用品不僅給現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患,同時(shí)還極大危害著勞動(dòng)者的身體健康,應(yīng)該引起各級(jí)管理部門和勞動(dòng)者的高度重視。
首先,要強(qiáng)化勞動(dòng)者職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)教育。各級(jí)勞動(dòng)保障、職業(yè)健康部門和企業(yè)經(jīng)常性的組織開(kāi)展職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)要充分利用新聞媒體、宣傳畫、警示標(biāo)志等媒介教育和引導(dǎo)勞動(dòng)者科學(xué)、合理、正確佩戴和使用勞保用品,大力宣傳不正確使用或不使用勞保用品帶來(lái)的危害,使勞動(dòng)者從思想上、行動(dòng)上達(dá)到“要我使用”到“我要使用”的轉(zhuǎn)變。
其次,用人單位不能把勞保用品一發(fā)了之。企業(yè)要把勞保用品列入企業(yè)日常性的安全檢查工作中去,在檢查安全生產(chǎn)工作時(shí)同時(shí),也要檢查勞保用品是否按規(guī)定佩戴和使用。對(duì)不按規(guī)定佩戴、使用勞保用品的勞動(dòng)者進(jìn)行思想教育、行為引導(dǎo),對(duì)屢教不改的可以采用制度的剛性管理,該停工學(xué)習(xí)的要停工學(xué)習(xí),該處罰的要處罰,特別是現(xiàn)場(chǎng)的管理者不能見(jiàn)慣不驚,默許或者縱容勞動(dòng)者不按規(guī)定佩戴使用,要按及時(shí)提醒和警示。
再次,勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)。當(dāng)前,隨著工業(yè)技術(shù)的進(jìn)步,各類設(shè)施設(shè)備的增多,現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人多、條件復(fù)雜,許多意想不到的事情隨時(shí)都可能發(fā)生,還有就是很多產(chǎn)品在制造過(guò)程中會(huì)釋放對(duì)人體有毒有害的氣體或其它化學(xué)物質(zhì),這就要求勞動(dòng)者做好充分的思想準(zhǔn)備,按規(guī)定穿戴和使用勞保用品,預(yù)防可能發(fā)生的人身傷害事故。同時(shí),按規(guī)定穿戴勞保用品,也是對(duì)自己安全負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn),只有勞動(dòng)者遵守安全規(guī)章制度,約束自己在安全生產(chǎn)中的作業(yè)行為,佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,才能防止意外傷害,保證自身或工友的人身安全。
勞保用品是企業(yè)根據(jù)國(guó)家安全的法律法規(guī)配發(fā)給勞動(dòng)者的防護(hù)性裝備,它充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。所以,要解決勞動(dòng)者個(gè)人勞保用品“帶而不用”的現(xiàn)象,需要各級(jí)各部門和企業(yè)的共同努力,特別是勞動(dòng)者要提高自我職業(yè)健康防護(hù)意識(shí),按規(guī)定正確、合理佩戴和使用勞保用品,切實(shí)保護(hù)自身健康,維護(hù)自己的健康權(quán)益,減少各類傷害事故的發(fā)生,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)治久安。