《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局16號令）指出，安全生產(chǎn)事故隱患是生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。物的危險狀態(tài)、管理上的缺陷都是人，主要是生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全管理人員造成的。因此，排查治理事故隱患，關鍵在人，關鍵在于每一個與之相關的人從我做起，從點滴做起。

生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的主體。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作全面負責?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人的六項主要職責。應該說，做好這六項工作，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全基礎基本能有所保障。但時下的情況是這些主要負責人必須履行的職責，生產(chǎn)經(jīng)營單位的基礎工作，卻大打折扣。很多生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人借口事務繁忙，把自己應該做的工作交由其他人去做，其他人由于地位和權限、資金的制約，有心無力，很難做到位。這就從根本上造成了生產(chǎn)經(jīng)營單位的管理上的缺陷。這是一切事故隱患的源泉。

排查治理事故隱患，首要地抓住生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人，不僅從意識上法律上經(jīng)濟上，更要從行政上采取措施，如同安全發(fā)展指標納入政府政績考核一樣，將生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全發(fā)展狀況納入年終考核，讓生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人切實做到安全第一。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員是一個關鍵人物。生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全工作，大量地由他來完成?？梢哉f，安全管理人員的素質和水平直接決定著這個生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理水平。因此提高安全管理人員的素質和水平，查找安全管理人員的管理缺陷，關系著生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理的成功與否。生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員壓力大，負擔重，大部分兼職，缺乏系統(tǒng)的安全管理知識，又大都沒有相應權限，工作難度大。要改變這種境況，僅僅嚴格落實教育培訓使之具備相應的知識和能力是遠遠不夠的，可以根據(jù)不同的行業(yè)特點，借鑒高危行業(yè)的做法，強制性地推行注冊安全工程師制度，同時切實將這一制度貫徹下去，解決國家安監(jiān)局《注冊安全工程師管理規(guī)定》與《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》管理安全管理人員配備方面的銜接。

安監(jiān)部門是安全生產(chǎn)的監(jiān)管主體。安監(jiān)人員的執(zhí)法行為不僅督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除隱患，制止、懲戒安全生產(chǎn)違法行為，而且可以通過具體的執(zhí)法檢查，通過個人的言傳身教，幫助從業(yè)人員改變不良行為，帶動他們形成照章辦事的習慣。但是在日常的監(jiān)督檢查中，時常發(fā)現(xiàn)有很多執(zhí)法監(jiān)察人員，自身不注意自己的形象，安全監(jiān)察人員不安全的情形給被檢查的從業(yè)人員造成反面的影響，大大降低了執(zhí)法監(jiān)察的作用。比如到了禁止煙火的區(qū)域忘記了自己還吸著煙，到了加油站不自覺地打手機，到建筑施工場所，忘記戴安全帽，到了危險化學品加工車間，不穿防護服，不戴放毒面具等等這些不良習慣，不僅給生產(chǎn)經(jīng)營單位帶去了事故隱患，而且造成了惡劣的影響，并且這種影響比查處的事故隱患和違法行為還要嚴重。當然，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，可能原因多樣，但作為監(jiān)管人員無論如何首先應該時時處處遵守我們的職業(yè)道德。

人的因素是第一位的因素。安全文化、安全意識支配我們的行動。安全法制規(guī)范我們的作為，安全科技提高我們的水平，安全投入左右我們的空間。事故隱患排查治理需要我們以人為本，從現(xiàn)在做起，從我做起。