《中華人員共和國安全生產(chǎn)法》強調(diào)的是安監(jiān)部門的職權、安監(jiān)人員的道德素質(zhì)要求和應當遵守的義務，對安監(jiān)人員的職業(yè)衛(wèi)生安全保障，沒什么明確規(guī)定。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對擔當安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的職業(yè)衛(wèi)生防護，也沒有明確規(guī)定。不僅如此，2003年中央機構編制委員會辦公室下發(fā)了《關于國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（國家煤礦安全監(jiān)察局）主要職責內(nèi)設機構和人員編制調(diào)整意見的通知》，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責進行了調(diào)整，將衛(wèi)生部承擔的監(jiān)督管理工作劃入安監(jiān)部門的職權范圍，但與此相對應的執(zhí)法監(jiān)督管理依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》卻沒有相應修改，這不僅給安監(jiān)部門執(zhí)法監(jiān)督管理提出了難題，更給安監(jiān)人員出了一道難題，一道兩難選擇的答題：失職還是瀆職，個中滋味恐怕只有安監(jiān)人員方能體味。

    己身不正，何以正人？作為安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察的人員不注重自身的職業(yè)防護，不著勞保用品，酷暑高溫，不注意自身的防暑降溫措施，卻去要求被檢查的從業(yè)人員佩戴勞保用品，防暑降溫，注意安全，這樣的說教和要求，怎么令人信服？怎樣達到預期的目的？

   安監(jiān)人員的心理、意識承擔過重的壓力，勢必造成他們懈怠的思維，產(chǎn)生不安全的行為。安監(jiān)人員的不安全的行為是最大的隱患，他不僅會造成事故，更會給周圍的從業(yè)人員樹立壞的榜樣，出現(xiàn)一個又一個的隱患。

    凡事預則立，不預則廢。消除隱患，須消滅于萌芽狀態(tài)。保持安監(jiān)人員健康的心理，恰當?shù)膲毫?，養(yǎng)成他們良好的行為習慣，不僅要建立責權利相統(tǒng)一的激勵機制，還要盡快建立健全安監(jiān)隊伍的教育培訓制度、執(zhí)法監(jiān)察制度，而且要盡快出臺安監(jiān)人員職業(yè)健康保障制度和措施，完善相關的法律法規(guī)，使安監(jiān)人員的安全生產(chǎn)權利就象生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員一樣，有法可依。