縱觀企業(yè)安全事故的發(fā)生，幾乎無一例外的都與違章有關(guān)，違章的表現(xiàn)形式有多種，但究其原因皆可歸因于作業(yè)人員淡薄的安全意識(shí)。那么，違章者在進(jìn)行違章作業(yè)時(shí)，處于一種怎樣的心理呢？分析違章者的心理有助于我們采取有針對(duì)性的安全管理方法，因人施教，有的放矢的開展安全教育，可以起到事半功倍的效果。

　　俗語講“無知者無畏”，可對(duì)于安全無知，自己身處險(xiǎn)境而不知，則顯得既可憐，又可氣，更可怕?？蓱z的是無知者對(duì)自己身處險(xiǎn)境竟然全然不知；可氣的是無知者對(duì)于這樣一種險(xiǎn)境的無動(dòng)于衷，麻木不仁；可怕的是無知者大有人在。

　　對(duì)安全抱有僥幸心理的人，往往是謹(jǐn)小慎微的人。按照常理，謹(jǐn)小慎微的人更不應(yīng)該忽視安全才對(duì)，其實(shí)正是他的處處小心，時(shí)時(shí)提防，才會(huì)認(rèn)為自己不會(huì)出問題。“我都這么小心了還會(huì)出問題嗎？”這是持僥幸心理者的真實(shí)想法。一位工人上下班打卡，不反復(fù)打上三遍以上、確認(rèn)無誤后是不會(huì)離開考勤機(jī)的。正是這位如此小心的工人竟會(huì)做出開機(jī)前不檢查生產(chǎn)線上有無人維修設(shè)備就開車的違章行為，幸虧只是有驚無險(xiǎn)，不然“一世”的“小心”就會(huì)被這“一時(shí)”的“不小心”所葬送。

　　“藝高人膽大”的違章者抱著“想當(dāng)然”的想法，認(rèn)為沒有什么大不了的，憑咱的技術(shù)是不會(huì)出問題的，結(jié)果往往是付出血的代價(jià)。

　　有一種違章者是“怕麻煩，而不怕死”。對(duì)于一切用于防護(hù)的措施，一概不用，太麻煩了，用不著。這種“不怕死”的“精神”，著實(shí)讓人替他捏把汗。這樣血的教訓(xùn)仍歷歷在目——一位不愿把近在身邊的活動(dòng)梯臺(tái)挪動(dòng)一下，而違章登高清潔設(shè)備，墜落摔傷脊椎的女工，至今還后悔終生的躺在床上反思呢！

　　還有一種奇怪的違章者——“無意識(shí)”違章。這種違章者不是無知者，其明明知道違章的惡果，卻在一種“無意識(shí)”的狀態(tài)下，實(shí)施了違章行為，造成了嚴(yán)重后果。一位做設(shè)備管理的同事，竟然用手去測(cè)試轉(zhuǎn)動(dòng)的撥輪與機(jī)殼之間的間隙，其結(jié)果可想而知。

　　“無意識(shí)”實(shí)際上是漠視安全的潛意識(shí)、有意識(shí)。

　　分析違章的五種心理表現(xiàn)，不難看出，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是安全意識(shí)的淡薄。企業(yè)時(shí)時(shí)刻刻都在講安全，甚至是揪著耳朵提醒員工注意安全，為什么還是有人忽視安全違章作業(yè)呢？是他們不懂得生命的可貴與價(jià)值嗎？

　　以上問題的答案都可以從安全意識(shí)里找得到。我從事安全管理工作已經(jīng)有八年的時(shí)間了，親身經(jīng)歷了大大小小的安全事故，回想這每一起事故的發(fā)生，沒有一起不是由于違章造成的?？梢姡岣呷珕T安全意識(shí)已是燃眉之急。

　　違章即人的不安全行為是引發(fā)安全事故最直接的原因，如何提高員工安全意識(shí)，杜絕不安全行為，是提高和保持安全管理水平的重要問題。安全意識(shí)的提高決非易事，但又不是不可為之的事情。我在日常安全管理工作中，從作業(yè)人員的心理特點(diǎn)出發(fā)，實(shí)施了一種“自查自糾”的安全管理方法，從兩年的實(shí)施情況來看，效果令人滿意。

　　安全管理工作以提高人的安全意識(shí)為根本，以預(yù)防人的不安全行為為基礎(chǔ)，最終消除安全事故的發(fā)生。我的做法是在全員中開展崗位安全自查自糾活動(dòng)，針對(duì)在各崗位中，或多或少存在的不安全行為而采取的一項(xiàng)專項(xiàng)整治措施，以此促進(jìn)安全管理工作的深入開展和全員安全意識(shí)的不斷提高。通過實(shí)施崗位安全自查自糾活動(dòng)，對(duì)照本崗位作業(yè)指導(dǎo)書，找出自己在設(shè)備操作和維修、保養(yǎng)等本職工作中的不安全行為，并加以糾正和整改，達(dá)到消除個(gè)人不安全行為，提高安全意識(shí)的目的。

　　開展崗位安全自查自糾活動(dòng)，是為了充分調(diào)動(dòng)員工自身抓安全的積極性和認(rèn)同感，并且以此為起點(diǎn)，把查找、糾正崗位安全隱患作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的安全工作來抓，逐步形成一種制度，養(yǎng)成一種習(xí)慣，使員工都能自覺從自身做起搞好安全工作。

　　違章者的心理是一種不健康的心理，違章者的行為是一種不安全的行為，形成這種不健康的心理，做出這種不安全的行為，有社會(huì)環(huán)境的原因，更有人自身的原因。在全社會(huì)對(duì)安全越來越關(guān)心和重視的大環(huán)境下，糾正人的因素就顯得尤為重要了。