時(shí)下，眾多企業(yè)把隱患排查治理工作作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主線，健全完善了各種隱患排查治理責(zé)任體系，下大力氣進(jìn)行排查、消除隱患，防范遏制各類事故的發(fā)生。特別是在國家把今年確定為“隱患治理年”，6月安全月的主題又確定為“治理隱患、防范事故”后，一些企業(yè)把排查治理隱患作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)來抓，定期或不定期地組織專業(yè)管理技術(shù)人員認(rèn)真、細(xì)致、全面地進(jìn)行隱患排查治理。毋庸置疑，這種積極進(jìn)行隱患整治的方式值得提倡。但筆者認(rèn)為，在隱患排查治理上，不妨多聽聽職工的意見和建議。

　　隱患是由于生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施存在的不安全狀態(tài)，或者人的不安全行為和管理上存在的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)，它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的全過程，主要存在于基層，隱藏在人們不易覺察的各個(gè)角落。在隱患排查治理過程中，一些企業(yè)只注重發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用，往往把職工撇在一邊。甚至片面地認(rèn)為，隱患排查治理是安全管理人員的職責(zé)，職工只要能夠按照規(guī)章制度干好本職工作就行。

　　殊不知，從事一線工作的職工對(duì)生產(chǎn)中的安全最為關(guān)心，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)的主力軍。由于他們長期生活、生產(chǎn)在一線，最了解一線的工作環(huán)境、設(shè)備運(yùn)行情況和職工的思想狀態(tài)，對(duì)生產(chǎn)中哪一個(gè)環(huán)節(jié)容易出問題、管理哪些方面有漏洞、哪些辦法和措施不完善等情況他們最有發(fā)言權(quán)。特別是安全隱患，他們往往能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。同時(shí)，多聽聽職工對(duì)隱患整治方面的建議和意見，在一定程度上，也有利于激發(fā)職工主動(dòng)參與隱患排查治理行動(dòng)，查找各自工作責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患和不安全因素，消除違規(guī)違章行為。

　　隱患排查治理的最終目的，就是要徹底解決生產(chǎn)中的存在的安全隱患，將其消滅于萌芽或未然狀態(tài)。要想全面整治各類隱患，就應(yīng)該集思廣益，形成全員抓安全、治隱患的良好氛圍。因此，在隱患排查治理中，我們不妨多問計(jì)于職工，多聽聽職工的建議和意見，達(dá)到隱患徹治的目的。