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安全工作要有“立即執(zhí)行”的緊迫感

  
評論: 更新日期:2012年12月08日

  在日常的安全生產(chǎn)工作中,筆者發(fā)現(xiàn)有的安全隱患治理項目遲遲得不到落實,相關(guān)部門和人員相互“踢皮球”,拖得實在不能再拖了,或者出了事故,造成人員傷亡和經(jīng)濟損失,上級部門追查下來以后才進行整改;還有的職工在對待安全問題上,總是把“明天再說”當(dāng)成了口頭禪,認(rèn)為問題不大,用不著馬上糾正,拖一拖不會出什么大事,一旦發(fā)生了事故,便后悔無及。

  可以說,大多數(shù)企業(yè)制訂的安全規(guī)章制度都是很健全的,考核辦法也很嚴(yán)厲,可是為什么有些安全工作中的問題和隱患得不到及時的治理呢?認(rèn)真分析起來,不外乎在整治的過程中有可能要影響生產(chǎn),甚至停產(chǎn),還要投入人力、財力和物力,利益的驅(qū)動,導(dǎo)致了執(zhí)行力的下降。于是,相關(guān)部門和人員便心照不宣,玩起了“太極”,能拖就拖,能推就推,最終將小問題、小隱患拖成大問題、大隱患,如果發(fā)生了事故,其損失是無法補救的。

  安全生產(chǎn)事關(guān)員工的生命安全與健康、社會安定與和諧以及企業(yè)發(fā)展大局,是員工的根本利益所在。在安全工作中,任何人都必須不折不扣地按照安全規(guī)章制度和崗位職責(zé)做好該做的事情,堅決服從,認(rèn)真執(zhí)行,在對待安全問題和隱患的整改治理上,絕不允許有半點的懈怠、拖拉和推諉扯皮的現(xiàn)象存在,這就要求企業(yè)里的各個職能部門、所有員工都要有“立即執(zhí)行”的緊迫感。

  樹立“立即執(zhí)行”的緊迫感,就要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,制訂更加嚴(yán)格的責(zé)任追究制度和安全監(jiān)督考核辦法,健全安全監(jiān)督責(zé)任制和考核機制,實行動態(tài)管理,嚴(yán)肅問責(zé)制度。要盯在現(xiàn)場,切實把安全工作的各項措施真正落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)、每一個崗位,強化督促整改,促使安全管理受控。增強政治責(zé)任感,監(jiān)督到位,不疏不漏,真正落實誰主管誰負(fù)責(zé)的制度,實現(xiàn)本質(zhì)安全。

  樹立“立即執(zhí)行”的緊迫感,就要把執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為自己的行為準(zhǔn)則,保證在執(zhí)行過程中不走樣,這是每一位職工義不容辭的責(zé)任和職業(yè)操守。只有把“立即執(zhí)行”的思想灌輸?shù)矫恳粋€職工的頭腦中,融入到具體工作中,落實到實際行動上,才能最大限度地消除安全生產(chǎn)中的問題和隱患,實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。

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